【埼玉・蓮田】グリッドEMSシステム開発のPM・PMO◆手厚い研修有／東京電力Gの中核企業

【研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能／日本の電力インフラを支える企業／東証プライム上場・東京電力グループ／年休129日・タイムシ

フト制度など福利厚生充実】

■業務概要:

グリッドEMSシステム開発のPM／PMOポジションをお任せします

太陽光発電設備や蓄電池を効率的に制御して施設・エリア内の需要を賄うとともに、余剰電力により自己託送／売電／水素製造などを行うことで再生

可能エネルギーを最大限に活用する制御システム(EMS)の開発を行うプロジェクトに従事して頂きます。現在は工場や離島、海外への導入など、事

業拡大を進めております。

PM/PMO(プロジェクトマネージャー／プロジェクトマネージャー補佐)の業務は並行して進む複数のシステム導入案件の進捗状況や課題を管理する

とともに、状況に応じたチーム内の要員配置を行います。

■配属先情報:

・配属先:GXソリューション事業本部 システムソリューション設計部 設計・エンジニアリンググループ

・組織構成:設計・エンジニアリンググループ 54名

※業務(SE／FE／開発)によりチームが分かれています

■当社について

東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器な

ど次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社

会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」

「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。

・再エネ関連設備、EMSに関する知識あるいは同業務に従事したご経験

・プロセス全体の管理能力、円滑なコミュニケーション能力、ソフトウェア開発経験あるいは知識をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:700万円〜900万円

月給:390,000円〜550,000円

月額(基本給):390,000円〜550,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(4.5ヶ月分／3年間平均)

・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分

時間外労働:有

・タイムシフト制度あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜23日(下限日数は、入社直後の日数となります)

有給休暇、GW、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇 、リフレッシュ休暇

、積立年次有給休暇制度

通勤手当:有 乗車区間2km以上全額支給

住宅手当:有

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:自己啓発支援制度、研修制度(階層別研修、マネジメント研修、個別専門研修など数十の充実した研修講座

あり)

■書類選考後、適性検査、面接(2回)を行う予定です。

※面接は対面を想定しています。

面接回数: 2回

筆記試験: あり