組込みエンジニア◆自動車制御・AI・センサ開発に挑戦◆上流工程／研修体制◎／安定基盤<100045>

〜エンジニアとして“今やりたいこと”に挑戦できるため市場価値アップへ〜

●売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業

●設計開発に特化し、モノづくりの根幹に関わるポジション

●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得

●「年休123日／完全週休二日制／平均残業20h／平均有休取得数13日」

■企業概要

創業50年以上の独立系Sier&エンジニアリング企業です。ITとモノづくりの両分野で事業を展開し、14期連続で増収増益を達成。自治体や製造業など

幅広い業界に技術支援を行い、今後は自社製品の拡充やM&Aによる事業拡大を進めています。

■仕事内容

自動車・商用車を中心とした製品の組込みソフトウェア開発業務をお任せします。 要件分析〜設計・実装・評価・検証まで、上流工程から一貫して携

われる環境です。

■技術領域

・車載ECUソフトウェアの設計開発

・商用車のボディ制御システム、メーター設計開発

・セルラー向けCMOSイメージセンサの設計、検証

・ディープラーニング関連のソフトウェア開発

・自動車、商用車のエンジン制御CPUの設計開発

※開発環境:C／C++／Python／MATLAB など

■ポジションの魅力

・上流工程に挑戦可能:

∟メーカー直請け案件多数で、企画・要件定義から関われる

・やりたいことを叶える配属:

∟勤務地・製品・技術領域など、希望を最大限考慮

・スキルアップ支援が充実:

∟年齢・経験に応じた教育体制／段階的に成長できる環境

・社会に貢献する実感:

∟自分が関わった製品が世の中で使われるやりがい

・安定性抜群:

∟公共・財団法人案件が全体の約半数を占める堅実な経営基盤

■オススメポイント

・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ

・資格取得支援(5,000円〜20万円+受験料補助)／平均資格取得数3.7個

・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション)

■入社後の研修体制

・原則チームでフォロー／ブランク・ツール未経験者には最大1ヶ月の研修

・自己評価+顧客評価+チームリーダー評価で総合的に判断

・1〜2ヶ月ごとの定期面談でキャリア支援

■必須スキル:

機械、電気電子、組込制御分野における何かしらの業務に携わった経験1年以上(工程不問)

組込制御分野の設計開発経験(仕様検討〜詳細設計)3年以上

C、C+、Python、MATLABの使用経験

想定年収:420万円〜650万円

月給:230,000円〜350,000円

月額(基本給):230,000円〜350,000円

※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(昨年度実績4ヵ月)+記念一時金の支給あり

■モデル年収(手当込み):

・30歳(経験8年)500万円

・35歳(経験10年)550万円

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業月平均20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇(実績あり)、介護休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有

家族手当:有 配偶者15,000円、子5,000円など

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:経験が浅い方は配属前に研修を行います。当社には業界最大規模を誇る研修センターがあり、設備・カリキ

ュラム・講師はすべて当社で揃えています。

■選考フロー:書類選考⇒1次面接(人事・部門責任者)⇒条件面談(役員)⇒内定

※面接は1回、条件面談1回を予定していますが状況に応じて面接回数が変更になる可能性もございます。

■面接のポイント(人事担当者より):現在お持ちのスキルと今後のキャリアのご希望についてお話いただきたいです。ご希望

に合わせて、どういうキャリアを当社にて実現できるかをお話しましょう。

面接回数: 1回

筆記試験: なし