【名古屋/第二新卒歓迎】制御系SE(ECU開発/品質保証)◆東証プライム上場/福利厚生充実◎

年収400〜650万円 愛知県名古屋市 正社員 未経験歓迎

株式会社シーイーシー

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募集要項

企業名株式会社シーイーシー
職種組み込み・制御
想定年収年収400〜650万円
雇用形態正社員
勤務地〒460-0008 愛知県名古屋市中区錦2丁目20-15広小路クロスタワー10F
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜新技術に携われるポジション/東証プライム市場上場/大半は自社内開発(リモートあり)/福利厚生充実◎〜

■募集背景:

自動運転や統合コックピットなどの車載ソフトウェアを市場拡大に対応するために、車載制御・IoT分野の開発エンジニアに加え、開発プロセスなど

、品質保証に対して知見のあるエンジニアを強化し、総合的にサービス提供可能なベンダーに成長していきたいと考えています。

■仕事内容:

担当していただく業務は、「自分の持っているスキルにマッチした分野」、または「興味のある領域」など力を発揮しやすいものへアサインを検討し

ます。

■具体的には:【変更の範囲:当社業務全般】

(1)車載制御開発:

ECU開発および先進技術を活用した先行開発に携わります。

・シミュレーション環境構築(MILS/SILS)

・ECU開発の標準プラットフォームから、アプリ層まで幅広い領域のプロジェクト

・自社製品サービス開発(SimuFieldなど)

・近い将来の自動車のあるべき姿を描いた、先行開発など

(2)品質支援:

車載システムにおける自動テストや、車載プロセス構築支援などの品質支援業務に携わります。

・車載システム評価業務(テストマネジメント、テスト設計、自動テスト等)

・CI/CDを活用した開発・インフラ構築

・お客様の組織に対する開発プロセス(Automotive SPICE、ISO26262)構築、導入

■働き方について:

・大半は名古屋事業所での自社内開発です。(リモートあり)

・3〜4割程度(テスト設計)は顧客先常駐です。

・チームで常駐しており、1人きりになること・顧客と同じデスクで業務することはありません。

■当社について:

制御ソフトウェアの開発をおこなっているOEM/サプライヤー向けに、ECU開発および自動テストや、開発プロセス導入支援などの品質支援サービス

を提供しています。

・製品開発においては、開発だけでなく品質面含めた総合的なサービスを提供

・MBD/車載シミュレーション環境構築を提供し、お客様の開発環境をサポート

・A-SPICEや機能安全といった車載開発プロセスの導入支援サービスを提供

応募資格・必須要件

〜第二新卒歓迎/C、C++のスキルがあれば経験浅めでもOK〜

■必須条件:以下いずれか

・CもしくはC++での組み込み開発経験

・車載プロセス開発経験、またはAutomotiveSPICE、ISO26262の知識

・制御系、車載組み込みシステム評価の経験

歓迎する経験・スキル

・プロジェクトマネジャー、リーダーのご経験のある方

・モデルベース開発(MATLABもしくはSimulink)のご経験のある方

・自動テストエンジニア、またはテストマネジャーのご経験のある方

給与

想定年収:420万円〜653万円

月給:242,000円〜316,000円

月額(基本給):242,000円〜316,000円

※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します

■賞与:年2回(昨年の平均支給額:月給6.22月分)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※上記勤務時間は一例です。

※残業:18.3時間/月(2021年実績)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、有給休暇(初年度12日、最高20日※入社月により変動あり、積立休暇(最高20日)、慶弔休暇、リフレッシュ休

暇、特別休暇、産前産後休暇、子の看病休暇、介護休暇など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 ※全額支給(上限なし)

住宅手当:有 地域手当として住所に応じ支給

家族手当:無 ※福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:無 ※規約型企業年金(一部401Kを採用)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借り上げ社宅、支度金あり

退職金制度:有 ※規約型企業年金より一時金として受け取り可能

定年:60歳

教育制度/資格補助:■内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、営業力強化研修、プロジェクトマ

ネジメント研修、社外研修等

■資格取得支援:受験料補助(同一科目は3回まで受験料負担)、合格一時金支給

選考について

■選考フロー:

(1)書類選考

(2)一次面接+二次面接(現場責任者+事業責任者)

(3)最終面接(人事責任者)

※選考中にWeb適性検査があります。

※日程調整の都合により、二次と最終は別日となる場合もあります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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