【愛知】制御開発‧評価∕空のモビリティeVTOL◆次世代の空の移動手段の実現に貢献<国内営業>

■業務概要:

Joby社が開発するeVTOLの実用化に向けた協業を推進しています。航空機開発‧品質のつくり込みを学びながらトヨタの空モビリティを実現すること

で、移動の距離と時間の感覚が変わるモビリティを提供していきます。

新たに空のモビリティとしてeVTOLという新しい選択肢が加わる未来は、多くの人たちの生活をさらに豊かにしていくと期待されています。このeVT

OL開発には多くの企業が参画していることから、機体開発に加え、各国の航空当局も航空機や離着陸場、運航に関する認証基準、ルール整備に本腰を

入れています。

今後社会的ニーズが高まる空のモビリティを世界に先駆けて実現するために、Joby社との開発‧生産協業を推進することができる仕事です。

■業務詳細:

<開発> Joby社との協業、設計‧評価‧解析

‧Joby社が開発するeVTOLの型式認証取得、量産化に向けた協業

‧構造や構成、挙動を模擬した基礎‧信頼性評価

‧CAEを用いた部品の構造解析

■やりがい:

◎100年に一度の大変革と言われる時代の中、従来の枠組みに捉われることなく、多様なバックグラウンドを持つメンバー同士が意見を出し合い進め

ています。

◎またeVTOLという新たな空のモビリティは、今のモビリティ社会を大きく変える可能性を秘めており、その実現は全てにおいて大きな挑戦となりま

す。

◎国内外の関係者と企画段階からお客様目線を徹底した開発を推進することにより、新たな空のモビリティ社会の実現に貢献できます。

◎法規制や規格の厳しい航空機開発に携わることで、個々の専門領域を深めるだけでなく、多角的な視点でモノゴトを進める目利き力や企画立案力の

更なる向上も望めます。

■職場イメージ:

‧航空機開発や整備など、空の経験のあるキャリアメンバーと、豊富な自動車開発経験を持つメンバーのハイブリッド組織。

‧当プロジェクト室以外にも社内の多くの関連部署や米国プロジェクトチームと連携しながら、Joby社とのeVTOL開発を推進。

‧航空事業者など社内外の多くのパートナーとも連携。

■必須条件:下記に関するご経験のいずれかを有している方)

‧飛行制御開発

‧HILS構築

‧制御則設計および制御安定性解析

‧航空システムインテグレーション

‧各種システム制御開発

‧Tools (Matlab/Simulink, Python, GitHub)

‧飛行制御則‧航空宇宙工学

‧車両、航空機の自動運転開発経験、試験自働化

‧ソフトウェア開発/DO-178

‧航空機システム試験‧飛行試験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜1570万円

月給:290,000円〜780,000円

月額(基本給):290,000円〜780,000円

■年収詳細:

メンバー相当:500〜700万円∕基本給29〜38万円

チームリーダー相当:830〜950万円∕基本給42〜49万円

マネージャー相当:1,410〜1,570万円∕基本給71〜78万円

※給与は経験‧能力を考慮の上決定し、選考の結果、想定役割以外でのオファーとなる場合があります

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土日)、GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有

家族手当:有 25,000円∕人‧月(支給上限なし)別途説明有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定→入社

※筆記、Web試験あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり