【40代・50代以上活躍】PMOコンサルタント<PJT推進>プライム上場／顧客最適な提案・上流参画

【50代以上活躍中／実行支援型のマネジメントコンサルティング／案件規模数十億〜数百億／PJ成功率80%以上／リピート率95%以上／取引企業60

社以上】

●創業時からマネジメント「実行支援」をコアビジネスとして展開しており、マネジメントの専門企業としては日本初の上場企業。企業の成長におけ

るマネジメントの重要性を認識したプロジェクトの管理・推進方法を身に付けることが出来ます。

■業務内容:

コンサルタントとして、PMやリーダー層の業務を支援し、チーム間・グループ間・組織間の問題を調整・解決しながら、PJ推進を担っていただきま

す。

・クライアント組織／業務／プロジェクト内の意思決定者に対して、マネジメントの重要性を認識する働きかけを行う。

・プロジェクト全体に関わる問題点を整理、分析し、解決すべき原因を見つけ出し、現場レベルの問題点の説明や解決へ働きかけを行う。

・PMやPMOチームを取りまとめ、クライアントの組織／業務／プロジェクトリード。

■評価制度:

「個人の気づきと成長」「お互いに納得できる評価」「自社の成長」を目指し、評価プロセスを運営。

・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定

・パフォーマンス結果は第三者のメンバーがファクトベースで収集

・年2回の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定

■働き方:

残業時間は平均20時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、リモートワーク含め働きやすい環境を実現

。

・厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定

・「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」認定

■プロジェクト事例:

◎クレジットカード会社の基幹業務システム構築プロジェクト推進

◎大手自動車関連会社のマトリクス組織への組織変革プロジェクト

◎移動の概念を変えるMaaSプラットフォーム構築プロジェクト

◎エネルギー業界における価値創造に向けたマネジメント改革プロジェクト

<40代・50代活躍中／第三者的な立場で顧客最適な提案を行いつつPJTの実行支援>

■必須条件:

・PLやPMとしてのご経験をお持ちの方

想定年収:960万円〜1500万円

月額:800,000円〜1,083,333円

年額(基本給):7,728,000円〜10,456,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、156,000円〜212,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

昇給・昇格は基本的に年1回(ご入社月により変動)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:23.5時間/月(残業ゼロを目標に会社として努力しております)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

慶弔、記念日、サバティカル、産前産後、育児、介護、その他、就業規則に定める休暇

※年間有給休暇:入社後1年後以降は勤続年数に応じ15〜25日付与

通勤手当:有 上限5万円

家族手当:有 子ども手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITS健保

定年:65歳 嘱託として再雇用あり(期間1年)

教育制度/資格補助:主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修

コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。

■選考フロー:

書類選考→一次選考(ディレクター)→最終選考(事業部長)+適性検査(性格診断)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり