【富士ソフトG】SAP導入コンサルタント(ロジティクス領域)◆フルフレックス・リモート可・残業20h

〜安定基盤の富士ソフトGでSAP経験を生かした導入コンサルティングを行いたい方へ〜

●富士ソフトG◆3年連続増収/20年のERP導入実績

●ロジティクス領域に向けて上流〜下流まで一気通貫のコンサルティングをお任せ

●平均残業20h以下/えるぼし認定/リモートワーク・フレックス可

■業務内容:

SAP S/4HANA Cloud Public Edition導入プロジェクトにおける、SAP Activateに基づいたロジ領域のコンサルティングをお任せします。

■業務詳細:

1Discover / Prepare フェーズ

- 顧客業務のヒアリング、ソリューション提案、Fit-to-Standard方針の説明、プロジェクト計画・体制構築支援など

2Explore フェーズ

- ワークショップの実施、スコープ定義、必要に応じた拡張要件の整理(In-app拡張／BTP連携など)

3Realize フェーズ

- 設定(コンフィグ)、テスト計画・実行、データ移行支援、トレーニング資料作成など

4Deploy / Run フェーズ

- 本番移行サポート、ユーザートレーニング、Hypercare対応、安定稼働に向けた継続的なフォロー

■キャリアパス:

「次はクラウドERPに関わりたい」「S/4HANA経験を深めたい」という中堅〜ベテランコンサルにとって、理想的なステップアップポジションです。

今回の募集では、SAP未経験の方でも販売・在庫・購買業務といったロジスティクス領域に詳しく、かつERP導入に必要となる顧客との直接的なコミ

ュニケーションができる方であれば、S/4HANA Cloud Public Edition の導入コンサルタントとして、キャリアアップできる環境をご用意しています。

■当社の特徴:

・SAP社とPE Serviceのパートナー契約を取得。案件受注時には、上流工程から下流工程まで一気通貫して担当。

・年間休日122日(土日祝休み)&残業月平均20時間以下&フルフレックス制度

・全社的にリモートワークを推奨、フルリモートも相談可(状況に応じて出社の可能性あり、面談時にご相談ください)

・厚生労働省が女性の活躍推進企業を認定する「えるぼし認定」を取得

・ERP導入コンサルティング(SAPでなくても可)、プリセールス、設計開発、運用保守、トレーニング、利用ユーザー

・SAP認定コンサルタント

想定年収:700万円〜900万円

月給:583,000円〜750,000円

月額(基本給):583,000円〜750,000円

昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な就業時間です。■残業:月平均20時間以下

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔、研修等)

通勤手当:有 会社規定による

厚生年金基金:有 企業年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 会社規定による

定年:60歳

教育制度/資格補助:■SAP社が提供するLearning Hubによる研修や各種イベントについても、積極的に参加

■新卒社員から経営幹部までの各階層のニーズに合わせた300テーマを超える自己啓発研修が受講可能

書類選考→1次面接(人事)→2次面接(募集部門)→内定

※Web面接を実施。

面接回数: 2回

筆記試験: なし