【1回面接】通信エンジニア〜「5G」を支える／大手派遣G／社員定着率90%以上

【平均年齢31歳!若手活躍／社員の約半数がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団／移動体通信からITまで幅広く事業展開／多彩なキャリア

パスを実現できる環境】

〇社長がドコモ出身のため、大手通信企業様との幅広い案件に携われます。

〇大手派遣Gグループのため、安定した事業基盤があります

〇無線通信のご経験を活かし、安定した環境で就業したい方にお勧めです!

■業務概要:

移動体通信(携帯電話)の無線基地局設備の設計、建設管理、運用・保守・試験・評価業務をお任せします。

【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細:

(1)基地局の評価・試験:携帯電話のサービスエリアの測定・データ解析、設計・最適化

(2)基地局の設置管理:基地局の設置・建築に関するスケジュール管理、工事会社の管理・監督、CADを使用した基地局の設計

(3)基地局の設置折衝:現地調査、土地保有者との打ち合わせ (4)基地局の運用・保守、障害対応、復旧対応、既存基地局の定期点検

■社内の雰囲気:

20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、特に20代の方が多いため、若手の自由な雰囲気があります。一方で、10年以上勤めている社員も

多く働きやすさもしっかりあります。

■入社後のフォロー体制

入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしてくれます。対応マニュアル等もありキャッチアップが可能です。また営業担当との定期的な面談や、社

内のキャリアアドバイザーとの面談もあり、ご自身のキャリアアップを叶える手伝いをさせていただきます。

■ポジションの特徴／魅力点

〇微経験から手に職つけられる環境

入社後のフォロー体制やお取引先様のご理解から、微経験から専門知識を身に着けられる環境です。実際に、ご入社される方の内9割が未経験者であ

るものの、社員1335名のうち、約500名がモバイル関係の国家資格を保有しております(2023年1月現在)。

〇安定した経営基盤

お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は派遣業界3位のアウトソーシンググループに属しており、

企業としての安定性もしっかりしております。

■必須条件:※下記いずれかを満たす方

・無線通信に関する知識・実務経験

・携帯電話・無線に関わる業務経験

・無線基地局に関する設計経験

※派遣の方でもご応募可

想定年収:300万円〜450万円

月給:190,000円〜400,000円

月額(基本給):190,000円〜400,000円

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。

■昇給:年1回

■賞与有:年2回(7月、12月支給)

■モデル年収

330万円／25歳※未経験入社3年目(月給22万円+賞与)

400万円／28歳※未経験入社6年目(月給26万円+賞与)

就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:平均月20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、祝日

慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10〜20日)、出産休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 全額支給(上限40,000円)

住宅手当:有 社内規定による(上限:17,250円)

家族手当:有 配偶者:月一万円、子:月六千円(1人つき)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:■入社後はOJT

■選考フロー:書類選考→面接(1〜2回)→内定

※面接回数は基本的に1回となりますが、選考によって回数に変動がある場合がございます。

面接回数: 1回

筆記試験: なし