【東京/リモート可】SAPコンサルタント◆提案〜PJリード/毎年約140%の急速な売上成長を継続
INTLOOP株式会社
合同会社デロイトトーマツ
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| 企業名 | 合同会社デロイトトーマツ |
|---|---|
| 職種 | その他IT |
| 想定年収 | 年収600〜2000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング |
| 年間休日 | 122日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
不正・不祥事の調査から再発防止、情報開示・当局対応まで一貫して支援するフォレンジック&クライシスマネジメント業務です。
■フォレンジックとは?
「フォレンジック」とは、もともとは、犯罪捜査における鑑識から、証拠保全を目的としたデジタルデータの収集・分析に意味が転じた言葉ですが、
近時の不正・不祥事の増大を受けて、不正調査全般及びその周辺に意味する範囲が広がってきています。不幸にして不正・不祥事が発覚してしまった
企業は、失墜した信用を回復するため、様々な障害を乗り越えねばなりません。不正調査によって実態を解明し、再発防止策を策定・実行する。顧客
、取引先、投資家等のステークホルダーの理解を得るために、適切なタイミングで適切な内容の情報発信をするとともに、監督官庁や監査人と調整・
連携して事態の収拾を図る。並行して実行者の処分や損害賠償等の法的対応を検討することも必要となります。
経営者・企業担当者は、これらが短期間につぎつぎと継起する困難に対峙しなければなりません。それをサポートするのが、われわれの役割になりま
す。単に調査で不正を暴くことではなく、信頼を回復するまで、危機に陥った企業に伴走し続けることこそが、われわれのミッションです。危機のあ
りようは事案ごとに異なり、われわれがサポートする内容や難易度もその度に変わります。
フォレンジックは、不正・不祥事の実態解明を起点に、それを乗り越えるための危機対応への広がりを見せているのです。
■フォレンジック・テクノロジーサービス
フォレンジック・テクノロジーサービスは、企業の法務、知財、コンプライアンス、経営企画部門等や弁護士が日常的にかかえる問題の解決支援を行
い、有事には不正調査や法的調査をデータの識別・保全・分析・開示プロセスを用いて迅速かつ効果的に支援します。
■DTFAのフォレンジック&クライシスマネジメントの業務紹介サイト
■必須条件:
・公認会計士またはUSCPAの資格をお持ちの方
・コンサルティング業務経験3年以上(業務改善系、ITを含む内部統制、リスクマネジメント関連、各種コンプライアンスプログ
ラムの導入改善等)
・事業会社にてコンプライアンス領域の業務に従事し、グループ会社等への導入支援・指導等の経験
・特定のテーマ(人権・贈収賄・競争法など)におけるコンプライアンスプログラムの導入・強化に関する業務経験
・AML/CFT/CPF関連の業務経験
・デジタルフォレンジック領域の経験
大学卒業以上
想定年収:600万円〜2000万円
月額:613,817円〜2,045,610円
年額(基本給):6,000,000円〜20,000,000円
※固定残業手当は月、33時間0分、113,817円〜378,944円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※処遇についてはタイトル、前職の実績等で異なります。
■賞与:年1回
■昇給:年1回
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
土日祝、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など
・年間有給休暇10日〜20日(入社日に付与となります)
通勤手当:有
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:資格取得補助制度あり、自己啓発援助など
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接
※面接回数は状況によって増減します
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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