【官公庁向け】IT戦略コンサルタント◆最上流から参画◆フレックス◆SI出身者多数<TC_TST>

年収600〜1500万円 東京都千代田区 正社員

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式

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募集要項

企業名EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式
職種その他IT
想定年収年収600〜1500万円
雇用形態正社員
勤務地〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【最上流工程◎/コラボ称賛文化/最先端技術◎/グローバル案件多数/本質的な社会貢献】

●最上流から案件に携わることが可能

●クライアントファーストを追及する為、脱KPI経営の方針

●数字の評価ではなくコラボレーションする事での社会課題解決を評価

●EY各国との連携も盛んでグローバル案件に携わることが可能

●SI出身者はじめ、バックグラウンドが豊かな組織

【業務内容】

戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービス提供をお任せします。社会課題の解決に向けた立法および国会・議会で決定された政策を実行に

移し、効果検証を行う支援に取り組んでいます。

【分野例】

・医療保険分野:いかに健康・長寿社会を構築していくか

・年金分野:いかに国民へ持続的、安定的に年金を届けられるか

・児童福祉分野:いかに社会的弱者のリスクマネジメントをしていくか

等

・防衛分野:いかに国民の安全を守るための安全保障を実現していくか

・財政・経済振興分野:いかに財政規律を保ちつつ経済・産業を振興させ、イノベーションを創発していくか

・教育文化研究分野:いかに教育、学術、スポーツ、文化および科学技術の振興を進めるか

・農林水産・環境分野:いかに食料の安定供給、農林水産業の維持・発展を進めるか

・国土交通分野:いかに国土・交通等を開発し維持保全していくか

【プロジェクト例】

医療保険分野における、高齢化社会ならびに医療費増大に対して、日本国民の健康増進と医療費の適正化をどのように両立していくべきか?というテ

ーマがあります。

私たちは、AI(機械学習)を用いて重症化リスクをもつ方がたを予測し保健指導に結びつけ、最終的に日本国民の健康増進に還元される仕組みづくり

(法改正、システム整備、還元)を支援しています。

特に強調したい点は、政策立案の段階から支援を行っている点です。ステークホルダーに対して政策立案(改正法案の検討)からアプローチし、法改

正に結び付け、その改正法に基づくシステム整備及び還元を一貫して支援しており、他コンサルティングファームやシステムインテグレータに比肩さ

れない付加価値と自負しています。

応募資格・必須要件

■必要経験:以下のうちいずれか

・Sierにおける基幹システム導入経験、システム構想立案に関する業務経験

・事業会社でのSEとしてITプロジェクトを推進されたご経験

・コンサルティングファームでのプロジェクト経験

歓迎する経験・スキル

・官公庁向けのIT案件の経験

・公的保険(国保・社保)に関する業務・システムの経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:600万円〜1500万円

月給:392,891円〜800,000円

月額(基本給):278,481円〜600,000円

※固定残業手当は月、50時間0分、114,410円〜200,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。

■昇給:年1回(10月)

■パフォーマンスボーナス:年1回(10月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、有給休暇、慶弔、出産、育児、看護、介護、創立記念日

※4月1日の場合15日付与、その他入社月によって変動となります

待遇・福利厚生

通勤手当:有 通勤費実費支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有

教育制度/資格補助:コンサル未経験向けのコンサル基礎/成長に合わせたトレーニングコースを用意しています

選考について

■面接2回を予定しています。

※面接回数は、場合によっては前後する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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