【コンサル未経験可】ERPコンサルタント(SAP×業務改革)※研修体制充実<TC_DP>

「世界で最も就職したい企業ランキング」2位(Universum社調べ)」※1位Google、2位EY

●脱KPI経営の方針を貫き、コラボレーションする事での社会課題解決を評価する組織作り

●ダイバーシティに富む環境(外国籍、女性メンバーともに4割程度)

●上流工程に重きを置いたサービス提供

●グローバル案件の豊富さ

●ワークライフバランスの取れた勤務スタイル

●組織内で共に教え合う文化

【業務概要】

クライアント企業の各種企業変革を、SAPを代表としたパッケージ製品を活用した支援を行います。主要業務領域はSAP ERPの実装工程ではなく、以

下の様な領域が中心となります。

1)現状分析と構想策定

2)システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定

3)デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション(PoCから実装まで)

4)グローバルERP(インバウンド・アウトバウンド)

5)基幹システム導入にあたってのユーザー側支援(PMO含む)

【プロジェクト事例】

・製造業のグローバルデジタル変革プロジェクト(SAP)

・製造業の基幹システム刷新プロジェクト(SAP)

・物流業の業務分析から改革構想、IT化支援

・中堅製造業の全社的な改革構想、製品・ベンダー選定、導入支援

【EYグループの魅力】

ロンドンを本拠地とし世界で事業展開する「BIG4(世界4大会計事務所)」の一つであるアーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのメ

ンバーファーム。EYグループには、アシュアランス業務を行う「新日本有財務業務及びトランザクション関連の各種サービス「EYトランザクション・

アドバイザリー・サービス」など領域ごとの存在する13法人のプロフェッショナルが抱えるさまざまな課題に対し最先端かつグローバルな視点から最

適なサービスを提供。

その中で「アドバイザリー」業務を担っているのが同社です。EYグローバルの中で金融インダストリーに携わっているメンバーは約5万人超おり各国

の複雑な規制やグローバルなビジネスニーズに対応し、最先端の動向を把握して先進的な事例と顧客の戦略や改革に生かしています。

■必須条件:

・SIer/コンサルファーム/ITベンダー/事業会社等でのSAP/基幹システムに関する何らかのご経験

大学卒業以上

想定年収:600万円〜1500万円

月給:392,891円〜800,000円

月額(基本給):278,481円〜600,000円

※固定残業手当は月、50時間0分、114,410円〜200,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。

■昇給:年1回(10月)

■パフォーマンスボーナス:年1回(10月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、有給休暇、慶弔、出産、育児、看護、介護、創立記念日

※4月1日の場合15日付与、その他入社月によって変動となります

通勤手当:有 通勤費実費支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有

教育制度/資格補助:SAPアカデミーの受講/コンサル未経験向けのコンサル基礎/成長に合わせたトレーニングコースを用意して

います

■面接2〜3回を予定しています。

※面接回数は、場合によっては前後する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり