【フルリモート】グループ横断AIプロダクト／システムアーキテクト／副業相談可【A1】

パーソルグループ(売上1兆円規模、グループ148社、国内:37社・海外:111社)の各事業会社における経営戦略・事業課題に対し、AI活用を前提と

した システム構想・設計・意思決定の中核 を担い、複数プロダクトを横断するプラットフォーム視点で、企画からリリース・進化までをリードして

いただきます。

■業務内容詳細:

・グループ横断／事業横断の視点でのシステム構想・全体アーキテクチャ設計

・事業・ビジネス要件の構造化および、システム要件・非機能要件への落とし込み

・各プロダクト要求の再構造化および、共通化／個別化の判断

・技術選定方針およびアーキテクチャ方針の策定

・設計思想・判断基準を展開するためのガイドライン・標準化の整備

・プロダクトマネジメント(プラットフォーム視点での横断的なPOとしての役割)

・開発フェーズにおけるディレクションおよび意思決定支援(なお、開発は開発チームが担います)

・担当PJにおけるマネジメントおよび関係者とのコミュニケーション

■プロジェクト事例

各グループ会社の事業成長・業務高度化に貢献することを目的に、AI活用を前提としたプロダクトおよび、グループ横断で活用されるAI基盤の構想・

設計を行います。

事例:

・営業AIロープレ(営業がいつでもAIとロールプレイ練習できる環境を提供し、スキル向上と育成標準化を支援)

・営業サポートAI(商談・顧客対応における事前情報整理や示唆提供をAIが支援し、営業活動の質と効率を向上)

・AIプロダクト開発共通基盤(複数AIプロダクトを支える基盤を設計し、事業横断での活用と継続的な進化を実現)

■魅力

・単一サービスに留まらず、数千万〜億規模の事業・複数SBU横断の変革に関与でき、自らの企画で大きなインパクトを生み出せる

・ROIを合理的に説明できれば、領域・規模を問わず企画〜実行まで一気通貫で担える裁量

・特定製品の開発に限定されないため、自社のビジネスプロセスにダイレクトにフィットしたプロダクトを設計・実装できる

・AI推進のための専門組織となるため、AI前提の業務再設計・接続基盤整備を加速できる

・書籍購入・オンライン学習・外部研修参加など多様な自己研鑽に活用できる年間予算を各人に付与し、継続的なスキルアップを支援

■必須要件

・事業／業務課題を起点に、システム構想・設計方針の策定のリード経験(対象領域の定義、構成方針の決定、進め方の設計)

・全体アーキテクチャや技術方針について意思決定を行った経験(構成選定、技術選定、方式決定、トレードオフ判断)

・アーキテクト、テックリード、またはそれに近い立場でシステム全体の構成・設計判断を担った経験

・プロジェクトやプロダクトの技術面・構造面を主導した経験

・AIやデータ活用等、新しい技術を前提にシステム構成や設計方針を検討・判断した経験

想定年収:760万円〜1380万円

月額:634,300円〜1,150,900円

年額(基本給):6,171,600円〜11,205,600円

※固定残業手当は月、30時間0分、120,000円〜217,100円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※時間管理方法が裁量労働制となるため「裁量労働手当」として「固定時間外手当」と同様の30時間分を支給(追加支給はあり

ません)

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:9時間15分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:無

労働者の決定に委ねる。※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※休暇:年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

通勤手当:有 往復最大2千円／日まで実費支給(定期代の支給無)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳 継続雇用制度有

教育制度/資格補助:■中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT)

■能力開発支援制度(全社研修、カフェテリア型研修)

書類選考→1次面接→最終面接+適性検査→オファー面談

※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。

※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂

く事もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり