【京都滋賀】ソフトウェアエンジニア※年収550万円〜/明確な評価制度/上流工程7割超‧一次請けが大半
株式会社テクノプロ
株式会社テクノプロ
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| 企業名 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 職種 | 運用・保守・監視 |
| 想定年収 | 年収450〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 滋賀県大津市 |
| 年間休日 | 122日 |
〜発注者側でのオンサイト勤務∕面接内で具体的なプロジェクトもお伝え可能∕勤務地希望考慮∕チーム‧ユニット配属が進んでおり安心の環境〜
ITエンジニアとして、大手取引先の開発現場に常駐いただき、開発関連業務に従事していただきます。
■業務内容:
‧基幹システム運用支援
‧プロジェクト先:教育支援システム関連の会社
‧想定エリア:滋賀県 大津市
※経験、希望により上記以外もお伺いします。詳細は面接でお話いたします。(カジュアル面談も可能)
■入社後:
‧研修期間:入社後は平均6週間程度。完全オンラインで実施。研修‧待機期間中も給与は100%支給で変わりません。
‧研修制度:Udemy Businessも使い放題!2000を超える研修講座から学びたい講座を申し込めます。
‧プロジェクトについて:平均3〜5年程度。
■テクノプロ‧デザイン社の特徴:
◎大手メーカー(=発注者)が取引先のため、上流工程案件が多数
◎運用保守‧ヘルプデスクはほぼなし!(IT保有案件のうち3%以下)設計以上の上流工程比率70%
◎ユニット‧チーム配属促進中。一人きりのことは少なく、スキルの浅い方は同社先輩リーダーの下、経験豊富な方はメンバー育成も含めデザイン社
チームとして帰属意識を持ちながら業務にあたれます。
◎Udemy Businessも使い放題! 自社オリジナル研修だけでなく、アライアンス先との研修も用意。
◎”技術ソリューションカンパニー”であり、派遣形態に留まらずコンサルティングや請負化も進めており、自社開発センターも保有。
◎有給取得日数14.7日(一人当たりの平均日数/年間)
■必須条件:
‧ソフトウェア設計‧開発経験
想定年収:450万円〜1200万円
月給:230,000円〜450,000円
月額(基本給):230,000円〜450,000円
※能力‧経験‧年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定いたします。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(別途、決算賞与を支給する場合あり)
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
■残業:月平均20時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
■その他休暇:年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、出産、育児、介護、慶弔、入社時(上限5日)、災害時(年5回、
最大5日)、特別休暇
通勤手当:有 月額上限15万円(規定による)
住宅手当:有 福利厚生欄参照
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
介護保険、健康保険組合あり
寮社宅:有 福利厚生欄参照
退職金制度:有 確定拠出年金制度(選択制積立金)∕再雇用制度あり
教育制度/資格補助:資格取得補助(合格時受験料5割負担)、通信教育補助(〜1.5万円)、社内外講習補助、社外技術研修参加
費、勉強会講師料補助、図書購入補助(年間〜5千円∕人)、自己啓発支援
■選考フロー:書類選考→性格適性検査‧面接(1〜2回∕WEB)→内定
‧カジュアル面談も可能。応募時にキャリアアドバイザーまで伝達ください。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【京都滋賀】ソフトウェアエンジニア※年収550万円〜/明確な評価制度/上流工程7割超‧一次請けが大半
株式会社テクノプロ
【京都‧滋賀】ソフトウェアエンジニア※研修制度に自信/明確な評価制度/産休育休取得率100%
株式会社テクノプロ
【滋賀】運用保守‧テクニカルサポート※上流志望の方∕エンジニアとしてのキャリアパス∕安心の研修制度
株式会社テクノプロ
【関西地域オープンポジション】運用保守‧テクニカルサポート※上流へ挑戦可能∕大手顧客中心∕研修制度◎
株式会社テクノプロ
【関西】開発エンジニア◆全階層研修×昇給年2回◆エンジニア主導のキャリア選択◆サポート◎評価制度明確
株式会社BREXATechnology