【関西】開発エンジニア◆全階層研修×昇給年2回◆エンジニア主導のキャリア選択◆サポート◎評価制度明確

〜教育投資に本気の会社◆スキルや経験に応じた全階層研修◆昇給年2回◆関西大手顧客の案件多数!◆育休‧産休制度なども充実〜

■本ポジションの魅力:

1高年収提示が可能!

案件全体の70%以上が1次請け、2次請けで構成されているため、上流工程から携われる&高年収も提示できる◎

2評価制度が明確!

グレードとポイントに基づいて定期昇給額が算定。何をすれば年収が上がるかが極めてクリアな制度です。

また個人の契約単価、評価基準の詳細は掲示板とマイページで全開示!

3大手プライム案件が豊富!

プロジェクト先約5100社

<案件例>

‧製造業の大手メーカーグループ会社での基本設計〜運用保守業務

‧デジタルチケットシステム開発

【エンジニアとしてのキャリアアップを長期的にサポート】

1充実した研修体制

‧技術研修:プロ講師と専用教材で基礎知識をサポート

‧Be-PRO研修:プロキャリアデザイン部署が連携!「入って終わり」にならないBREXAでしか受けられない研修です。しかも研修後96%が工程UP‧

単価UP◎

21名のエンジニアに対して充実のサポート体制

‧CA/担当営業/社内エンジニアチームの先輩/採用担当の4方向からサポート

‧定期的に面談を実施するため、リアルタイムで相談ができる環境です

※研修施設20拠点、研修コンテンツ数435種類とキャリアに沿ってサポート体制を整えております。

■働く環境:

‧有給取得率80.0%

国内企業平均58.3%に対して非常に高い数値です!

‧平均残業時間10.7時間

国内企業平均22.5時間と比較しても10時間以上低いです!

‧労働組合との良好関係

約2万人の従業員がいる大手だからこそ、組合を通じて社員1人ひとりの声を拾い上げています。

‧女性の育休取得率99.2%、男性44.3%

男性の育休取得にも力を入れており、家庭と仕事の両立が可能です。

‧エンジニア稼働率94.7%

入社後のスムーズな配属や長期的なキャリア形成が可能です。

■必須条件:

‧オープン系または、WEB系アプリケーションにおける開発経験半年以上

※言語不問‧運用経験から歓迎です。

想定年収:400万円〜800万円

月給:280,000円〜400,000円

月額(基本給):280,000円〜400,000円

※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※月平均残業時間10.7時間

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

週休2日制(土‧日)、祝日 ※配属後、配属先企業の勤務時間に従う。

年末年始、有給休暇(半日休暇制度有り) 夏季休暇、GW、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

定例会(年2回)実施のため、土曜出勤あり

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 社内規定により支給

家族手当:有 6,000〜27,000円

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 転居を伴う異動の場合、利用可

退職金制度:無 確定拠出年金有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:■入社後はOJT

■参考書などの書籍購入会社負担

■提携ITスクールにてIT講座

■IT資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考 → 適性検査+1次面接:現場責任者、人事 → 内定

※場合によって2次面接を実施する場合がございます。

面接回数: 1回

筆記試験: あり