【静岡市】インフラエンジニア※スキルアップできる環境/社内教育制度充実/リモート可/年間休日120日

≪◆初任地希望100%実現(希望しない異動1%以下)◆就業環境良好(残業月7時間/有給取得率79%)◆産育休取得率女性100%/男性74%≫

■職務内容:

ネットワークやサーバの運用・保守や監視、PCなどのテクニカルサポートを担当頂きます。

■職務概要:

大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依

頼によるテクニカルサポートもあります。また、ご経験に応じ、将来はネットワークやサーバの構築や設計など、上流工程へチャレンジしていただく

などキャリアアップが可能な環境です。

■プロジェクト例:

・SaaS型監視サービスやバックアップサービス等の維持運用業務

・Windowsサーバの維持保守業務

・某銀行 勘定系システム 維持保守、JP1/AJSにおけるジョブ作成などの運用業務

・ZabbixやNagiosなどを用いた官公庁ネットワークシステムの運用監視業務

■教育体制:

入社後の研修だけでなく、AWS無料トレーニング、動画学習システムの導入、現役エンジニアや先輩社員による勉強会等、好きな時に学べる環境があ

ります。

■入社後のキャリア(案件の変化スピード):

初級:キッティング、保守運用、一次受付、監視、障害対応

インフラ全体の構造のことを理解します。

ルーティーン業務が多いですが、マスターすることで次のステップに繋がります。

中級:検証、設計、構築

設計図に基づきインフラ構築を行います。機器を調達し、実際に接続や設定などど構築を行うため、以前より高いレベルが求められます。

上級:セキュリティ、仮想化、クラウド、コンサルタント

1つの案件で3年ほど携わり、着実なステップアップが可能な環境です。

■働き方:

当社では、「人間関係悩みゼロを実現」を目指しています。

● 内部通報外部窓口など各種相談窓口完備

● キャリアコンサルタントトサポートや1on1で上長ととコミュニケーションも円滑にとれます!

残業時間は月7時間となり、ワークライフバランスが整えやすい環境です。

残業対策チーム用意しており、過度な残業が発生しないよう、仕組みづくりを徹底しています。

・インフラエンジニアのご経験が3年程度お持ちの方

・ヘルプデスク、ネットワークの経験を3年程度お持ちの方

CCNA、CCNP、LPIC、AWSなどの資格

想定年収:426万円〜630万円

月給:335,000円〜475,000円

月額(基本給):315,000円〜455,000円

その他固定手当/月:20,000円

※給与詳細は経験を考慮し同社規程により決定■昇給:年2回※人事評価制度による昇給あり

残業代、インセンティブ賞与が別途支給となります。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■月平均残業7時間

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、介護・看護休暇、育児休暇、慶弔休暇、セルフケア休暇(12日)、傷病休暇(5日)

※有休備考:1〜6月入社⇒7月に一括10日付与、7〜12月入社⇒翌年1月に一括付与

通勤手当:有 全額支給(上限100,000円)

住宅手当:有 海外勤務者は住居費用会社負担(同社規程による)

家族手当:有 入社2年目より支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 上京者用寮完備※福利厚生その他欄記載

退職金制度:無 確定拠出年金(401K)、再雇用制度(65歳)

定年:65歳 ※再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■資格取得制度

・CCNA・CompTIA Security+・CompTIA Server+

・LPIC ・基本情報技術者試験 を推奨しております。

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回を予定)→内定

※面接回数は変更になる可能性があります。

※ご希望に応じ選考要素無しのカジュアル面談も受け付けます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり