【札幌】シニア活躍中!◆インフラエンジニア／内勤技術〜エンジニアファーストな社風／年間休日120日

〜充実のワークライフバランスが実現できる／エンジニアの働きやすさトップクラスを“本気で目指す”IT成長企業〜

■採用背景:

全社的に若手エンジニアの比率が増えており、育成や技術の伝達ができるエンジニアが不足してきております。そのため若手の育成をメインミッショ

ンとして担っていただきたく思います。

■職務概要:

インフラエンジニアとして、お客様からの請負案件を社内で対応していただきます。また、後進の育成やプリセールスの役割もお任せする想定です。

今までのご経験を活かしていただける業務にアサインをさせていただきます。

■職務詳細:

ご経験や希望を鑑みてスキルを最大限を活かしていただける業務にアサインをします。

・受託案件

お客様から請け負った、キッティング・運用・保守・設計・構築案件のご対応をお願いいたします。

・後進育成

後進へのスキルトランスファーをお願いいたします。

・プリセールス

営業と同行しプリセールスとして案件受注に関するご対応をお願いいたします。

■勤務地について:

基本的には札幌支店にて勤務ですが、スポットでお客様先常駐が発生する可能性があります。

※期間としては1〜2ヶ月ほど、長くても半年程度です。

■想定されるキャリアパス:

・ITインフラの設計構築、様々なプロジェクトのプロジェクトマネージャーやリーダーの経験を通してITインフラのスペシャリストとしてまずは業務

に従事していただきます。

・そこからスペシャリストとしてさらに自身の得意分野の専門性を高めていただくこともできますし、プリセールスなどの業務を通じてITコンサルタ

ントのキャリアを目指すことも可能です。中にはチームマネジメントから拠点、組織、ひいては会社のマネジメントを行うマネージャー職に従事され

る方もいらっしゃいます。

■当社の魅力:

(1)エンジニアファーストな環境です。「人を育て、雇用を創る」を理念に7,000名以上のエンジニアを輩出してきた、実績と環境があります。

(2)毎月1回社長の動画メッセージの発信。月1回の上長との1on1等、常に周りや本社と連携が取れる環境となっています

(3)平均残業時間は、1か月あたり7.3時間。育児休暇取得率:女性100%、男性84.6%などワークライフバランスが整っています。

・一人称でサーバー／ネットワークの設計、構築経験がある方

・リーダー経験

・プロジェクトマネージャー経験

・マネジメント経験

・プリセールス経験

・若手の育成経験

・案件管理経験

想定年収:438万円〜774万円

月給:365,000円〜645,000円

月額(基本給):365,000円〜645,000円

※ご経験により変動

■昇給:年1回

■賞与:IRP／インセンティブ賞与制度 年2回 ※支給要件を満たせば支給対象

雇用期間:0年3ヶ月

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※プロジェクトによりシフト勤務の為上記の限りではない■残業:7.4時間/月・人(2021年実績)

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※プロジェクトによりシフト勤務あり

年末年始、有給、慶弔、介護・看護休暇、生理・傷病休暇、育児・産前産後休暇 ※最長6年の実績あり、新型コロナワクチン接

種時の私傷病休暇(有給)取得可能

通勤手当:有 全額支給(上限10万円/月)※福利厚生欄に補足あり

住宅手当:無 海外勤務者は住居費用会社負担(当社規程による)

家族手当:有 入社2年目より支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 上京者用寮完備※福利厚生その他欄記載

退職金制度:無 確定拠出年金(401K)、再雇用制度(65歳)

定年:65歳 再雇用制度あり(75歳迄)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考⇒1次選考 (面接)⇒2次選考(面接・適性検査)⇒内定

※面接は新型コロナウイルス感染対策を考慮し、原則Web形式にて実施しています。ご来社ご希望の場合別途ご連絡いただけま

すと幸いです。

面接回数: 2回

筆記試験: あり