【SAP受賞実績豊富/プライム9割超】SAP導入コンサルタント◆要件定義/構想策定/大規模案件

◆◇1990年代からのSAP実績豊富／WLB◎／大規模SAPプロジェクト／上流参画可能／コンサルティング〜技術知識向上も可◇◆

●「SAP AWARD OF EXCELLENCE」28回受賞／SAPに関する豊富なノウハウや導入実績

●日本を代表するリーディングカンパニーの大規模案件にプライムで本格的なコンサルが可能

●プライムベンダーとして一気通貫で担当することが可能

●リモート可・フルフレックス

■業務内容

〜コンサルから開発まで一貫して対応／技術知識も高めながらコンサルティングができる〜

SAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名〜数10名のメンバを率いてプロジェクト

を推進していただきます。

入社直後はメンバーとして参画いただき、チーム内の役割は、顧客との打ち合わせ対応(打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・

進行)、SAP各種設定(カスタマイズ及び動作確認)、概要設計作業。協業者への仕様伝達、受入テストを想定しています。

その後、当社のカルチャーに慣れてきたころにリーダーを担っていただき、業務領域のリーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管

理、各種進捗管理・レビュー、業務チーム間の各種横ぐし調整等を遂行いただきます。

■プロジェクト例

関東圏(東京が中心)に本社を構える、製薬・製造業(売上高数百億〜1兆円規模)のお客様の基幹システム構築／保守運用

■魅力

◎SAPだけでなく業務にも精通できるためITコンサルタントとしてのキャリアを描きやすい

◎大規模案件でしか経験できないプロジェクトマネジメントスキルを習得可能

◎実績を積めばお客様への提案活動に参画や裁量を持てるポジションにつける可能性あり

■組織体制

法人ビジネスイノベーション事業部:350名の部員で構成されるJSOL最大規模の事業本部

1つの事業本部で、経営戦略を実現するために必要となるSAP、ServiceNowをはじめとした幅広いソリューションや業務ノウハウを持ち、顧客ニーズ

に合わせて柔軟に付加価値を提供可能なビジネススタイルです。

250社に亘る優良な顧客基盤を持ち、長期的なビジネスパートナーとして、ビジネス成長に寄与できるように努めております。

・開発の経験があること※ABAP歓迎

・上流工程(要件定義または基本設計)経験があること

・新規導入、1年以上の長期プロジェクト経験

・要件定義、基本設計工程をリードする能力

・顧客向けに分かりやすい説明資料を作成し、自らの言葉で説明できる能力

高等学校卒業以上

想定年収:960万円〜2000万円

月給:520,000円〜680,000円

月額(基本給):520,000円〜680,000円

■賞与:年2回(6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定)

■給与改定あり

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始(12/30-1/2-3)、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等

通勤手当:有

住宅手当:有 家賃補給(世帯主の場合)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報

処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→処遇提示(人事)→書類提出→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり