【オープン求人】東京SE@大手G／上流工程×若手育成／40代・50代も多数活躍中!再雇用制度あり

〜総売上8,440億円の安定基盤を持つ福岡トップ規模の麻生グループ／再雇用制度により70歳まで就業可能／希望年収に対し平均42.5万円年収UP!年

齢問わずスキルに応じた年収提示◎〜

●希望エリア配属率5年連続100%!&キャリアチャレンジ制度あり◎

●残業平均16H×有給取得率10.7 日×在宅案件あり と長期就業しやすい環境

●オープン求人となるため、選考を通じてこれまでのご経験やご志向を伺いながら、最もご活躍いただける役割をご提案します

■職務概要

業務系システム開発案件を中心に、社内システムの開発にも携わっていただきます。お客様先または受託開発案件に配属となり、担当工程は要件定義

・設計・開発から運用保守まで幅広く、ご経験やスキル・ご希望に応じて業務をお任せします。

■案件例

顧客:金融、官公庁、医療、流通 等

◎DX推進案件:C# / Azureを用いた物流ARシステム開発。現場業務を変革するデジタルツールの企画・実装

◎地域医療連携:C#.NETとAzureを用いたクラウド型電子カルテ・画像診断共有プラットフォーム開発

◎基幹システム案件:Java(Spring Boot)を用いた製造業向け大規模生産管理システムの設計・開発

■案件決定法

エンジニアの成長=会社の成長と考えており、目標に沿った案件配属に力を入れています。営業が1人1人のエンジニアと向き合えるよう、担当上限を

35名とし月1回面談を実施。希望案件・ご自身の課題・キャリアパスについてご相談いただける環境です

■事業展望

2030年までに【客先常駐:受託・自社開発】の割合を【5:5】とすべく、全国で事業基盤の強化を推進しています名古屋拠点では25年度に開発スペー

スを新設し、東京拠点でも26年度9月頃に開発環境の整備を予定。26年度4月には仙台拠点をオープンするなど、積極的な拠点展開を進めています

◇アソウグループとは

1872年の創業以来、150年以上にわたり培ってきた歴史と実績を背景に、様々な事業を展開してきました。現在ではグループ会社数は130社、総社員

数は18,000名を超える規模へと成長し、総売上も前年対比424億円増を記録。強固な経営基盤のもと、時代の変化に合わせ多角的に事業を展開してい

ます

システム開発経験(言語不問) 3年

Java、C#、.net、PHP、Python

想定年収:450万円〜800万円

月給:280,000円〜500,000円

月額(基本給):280,000円〜500,000円

※給与詳細は、前職給・経験・能力等を考慮の上、決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(7・12月)

■手当

・技術手当(10000円〜115000円)、役割手当(5000円〜15000円)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※残業月平均16.4時間※フレックスはプロジェクトによります

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(年間休日120日 ※就業先企業に準ずる)、有給休暇(2025年度取得日数10.7 日)、慶弔休暇、年末年始、夏期

休暇、産休、育休(男性取得実績あり)

通勤手当:有 月50,000円迄

家族手当:有 子一人に付き／月5千円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身:本人3万円負担／単身赴任:1万5千円本人負担

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■資格取得支援、研修制度(技能・階層別・ビジネス基礎)

■選考フロー:

1次面接→最終面接→内定

※1次・最終共にWEB面接

※希望があれば対面実施も相談可能です

面接回数: 2回

筆記試験: なし