【中部エリア内勤務／エリア外転勤無し】未経験歓迎エンジニア(組込み系)※研修充実

【職種未経験歓迎／業種未経験歓迎『正社員で「生涯技術者」を目指せるJASDAQ上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制

／研修制度充実】

■担当業務:

エンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。

ご自身の適性や研修で学んだことに合わせて配属先を決定していきます。

<具体的には>

自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務などを担当していただきます。

【変更の範囲:会社の定める業務】

◆こんな悩みはないですか?当社でスキルアップできます!◆

◇コロナ禍で不安定さを痛感し、会社に依存する形ではなく手に職をつけたい。

◇昔からモノづくりに興味があったが、未経験なのでチャレンジできていない。

◇今の会社に明確な評価基準がなく、自身のキャリアやスキルアップの実感がない。

◆案件配属後:

2年〜3年程度アサイン案件に携わります。

半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属で

きるような体制を整えています。

そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

■充実した研修制度:

■当社の魅力:

「心の福利厚生」:技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。

・営業担当による密なフォロー:各営業担当はきちんとフォローできる担当人数(20〜40名)を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻

度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者

の育休・産休取得実績もあります。

・メンター制度:異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行ってい

るグループもあるとのこと。

・社内掲示板:特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からお

すすめのお店まで情報交換することができます。

■必須条件:

・何かしらの理系素養をお持ちの方

想定年収:400万円〜500万円

月給:200,000円〜230,000円

月額(基本給):200,000円〜230,000円

■就業時間7時間制:1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入

アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。

■昇給年1回、賞与年2回

【年収例】

年収450万円／28歳(経験5年)、年収595万円／38歳(経験15年)

就業時間:9:00〜17:00(所定労働時間:7時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※勤務地、プロジェクトにより異なりますが、所定労働時間7h以降から残業代を全額支給します。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔、他

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 自宅の場合1万円〜1万5千円

家族手当:有 要扶養:配偶者1万5千円、1子3千円、2子5千円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社員寮(神奈川県、愛知県、兵庫県)借上げ社宅制度有

退職金制度:有 勤続5年以上対象／再雇用制度(65歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる

体制、設備を整備。

自己啓発のための通信教育講座も充実。

受講料は全額会社負担、報奨金も贈呈。

■選考フロー:書類選考→面接(1回)→内定

面接官は、各営業所の担当者になります。

※面接回数は2回になることがあります。

面接回数: 1回

筆記試験: なし