【静岡市】インフラエンジニア◇AWSプレミアティアサービスパートナー／フルフレックス・在宅可

\高い技術力を持つ、東証プライム上場グループ企業≪年休128日&客先常駐なし≫で働き方◎／

■業務内容:顧客のサーバ・ネットワークの設計・構築業務をご経験に応じてご担当いただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】

・顧客先常駐ではなく、自社内での業務

・すべての案件が顧客との直接やり取りの元請(1次請け)案件

・要件定義〜設計〜保守・管理までのサービスを提供しており上流工程に関わることが可能です

・AWSや自社サービスのクラウドを利用した構築実績も豊富

■当社の魅力

国内初の『AWSネットワーキングコンピテンシー』を取得。「AWSパブリックセクターパートナー」「AWSマネージドサービスプロバイダー」認定を

受けております!

また、企画から開発、運用・保守までトータルでご提供するシステム開発、自社で敷設・保有する10,000Kmにも及ぶ光ファイバー回線網、国内に3

棟のデータセンターを保有しています。

■働き方

リモート相談可(リモートの場合週1〜2日出社となります)テレワークとフレックスで自分に合った働き方を実現可能です。

■部内表彰制度

月1回の技術関連発表や3か月に1回のアワードで報奨金付きの表彰制度があります。部内の技術者100名ほどで成果発表があり、個人やグループで表彰

します。テレワークが多いため、社内メンバーの接点ともなっており、毎回とても盛り上がります。

■教育環境

TOKAIグループでは、共通の人財育成研修やITエンジニア向けの人財育成制度を提供しています。

・グループ共通の研修:資格別に研修を設け、主にヒューマンスキルの向上を図ります。グループ間での研修制度により、人財折衝力の強化を目指し

ています。

・ITエンジニア向け人財育成:社員の能力開発を3つの切り口で支援しています。

1保有能力の自覚:独自の職種別制度により、自身の強みや弱みを確認し、必要な分野の能力開発に取り組みます。必須及び選択研修を活用します。

2能力開発のための講習やセミナー:研修は技術力向上、自己スキル、対人スキルに分かれ、e-ラーニングや管理者研修など多岐にわたります。

3資格取得制度:IT系の資格だけでなくビジネス系の資格取得も支援します。一時金の支給や学習支援制度(学習教材の貸出や勉強会の開催など)も

提供しています。

・サーバorネットワークの設計/構築のご経験のある方

・5名以上のインフラ系(サーバ、ネットワーク系)のPM経験

・何らかのサーバ系、ネットワーク系の資格を有している方

・AWSのアソシエイト以上の認定資格取得者

大学卒業以上

想定年収:460万円〜600万円

月給:240,000円〜314,000円

月額(基本給):240,000円〜314,000円

※スキル・経験に応じて支給致します。

■賞与:年2回

■昇給:年1回

※別途諸手当あり

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:15

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■平均:20時間程度／月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜・日曜、祝日※数ヶ月に1回程度休日出勤あり

GW・年末年始・夏季・有給(入社半年経過後10日付与予定)・リフレッシュ・慶弔・保存・育児・介護・産前産後休暇 等

通勤手当:有 社内規定有

住宅手当:無 補足事項無し

家族手当:有 子供手当有(福利厚生欄に補足)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

40歳以上介護保険

寮社宅:有 中途採用入社時は単身寮のみ

退職金制度:有 補足事項無し

定年:65歳

教育制度/資格補助:専門分野研修、1社研修から合同研修、eラーニング、人財育成システム、書籍の割引購入など社員1人1人に

合った能力向上の環境を整えております。(プロジェクトマネージャーコース、技術研修、顧客提案力強化 )

■面接(2回)及びWeb検査を実施

・勤務先事業所またはWEB(ZOOM)での面接を予定しています

・2次面接以降で対面面接実施の場合は交通費支給 ※当社規定に則り決定

・内定までの選考期間2〜3週間程度となっています

▼WEB試験(能力適性検査)

▼1次面接(配属部門)

▼最終面接(社長)30分〜60分程度

※配属先部門での面接は2回に分けて実施の場合があります(合計3回)

面接回数: 2回

筆記試験: あり