【第二新卒歓迎／東証プライム上場】インフラエンジニア◆保守運用から上流工程へ挑戦◆プライム案件多数

■□自社内開発／平均残業18.6h・年休125日・福利厚生◎◆中途入社者比率50%・社員定着率95%の安定した環境◆

官公庁・金融業などの日本の中枢となる業界を中心に、インフラの要件ヒアリング／機器選定／提案／方式検討などの上流工程から、サーバー／スト

レージ／ネットワークの設計・構築・運用まで幅広く対応しています。

■主な仕事内容:

以下の仕事を通して技術を身に付けていただきます。また、面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、配属プロジェクトを決定いたします。

・システム基盤の技術調査、設計、構築、テスト

・サーバー(Windows系、Linux系)、ストレージ、ネットワークなどの設計、構築

・クラウドサービス(AWS、Azureなど)におけるシステム基盤の提案、導入

・仮想化(VMware、Hyper-Vなど)の設計、構築

・お客様要件確認、システム基盤構成検討、提案

・リモート運用

※主な就業先は一都三県エリアとなり、通勤時間を考慮して決定します。

■働く環境:

切磋琢磨できる若手からノウハウ豊富なベテランまで、幅広いメンバーが揃っています。プロジェクト内のマネジャーとは別に社内のマネジャーがお

り、業務報告や勤怠管理をサポートします。2、3名から30名まで様々な規模のプロジェクトがあり、どのチームも発言しやすい環境です。

■キャリアアップの事例:

応募当時25歳、インフラ運用経験のみ

前職年収 370万円(残業20時間程度)

当社オファー年収 435万円(残業20時間想定)

↓

入社後は官公庁・金融プロジェクトのメンバーとして設計・構築フェーズを2年間担当し、入社3年目より20名体制の大規模プロジェクトのサブリーダ

ーに抜擢(現年収 520万円(残業20時間程度))

■当社の魅力:

(1)創業51年・東証一部上場の安定した経営基盤...50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益

を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。

(2)エンドユーザーと直接取引をするプライムベンダー...要件定義・設計から開発・検証・運用保守に携わっている為、プログラミングだけでなく

高度な先進技術と幅広い知識を自然と身に付ける事ができます。

■必須条件:目安3年以上

・インフラ運用・保守・設計・構築のいずれかのご経験

(サーバー／ネットワーク／ストレージなど)

想定年収:460万円〜700万円

月給:258,000円〜332,000円

月額(基本給):258,000円〜332,000円

※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します

■賞与:年2回(昨年の平均支給額:月給6.22月分)

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

18.6時間／月(2022年度実績)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、有給休暇(入社月により変動あり／平均消化日数11.6日)、積立休暇(最高20日)、慶弔休暇、リフレッシュ休

暇、特別休暇、産前産後休暇、子の看病休暇、介護休暇など

通勤手当:有 全額支給(上限なし)

住宅手当:有 地域手当として住所に応じて支給(最高2万6千円)

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:有 規約型企業年金(一部401Kを採用)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借り上げ社宅、支度金有※対象条件あり

退職金制度:有 規約型企業年金より一時金として受け取り可能

定年:60歳

教育制度/資格補助:■内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、営業力強化研修、プロジェクトマ

ネジメント研修、社外研修等

■資格取得支援:受験料補助(同一科目は3回まで受験料負担)、合格一時金支給

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場責任者)→最終面接(事業責任者+人事責任者)→内定

※選考中にWeb適性検査と健康診断があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり