【パーソルG】ITインフラの運用保守・構築◆クラウド案件有／年休125日／教育・研修制度◎／WLB◎

〜パーソル100%出資のITサービスプロバイダー／パーソルグループの福利厚生・手当／産休取得率は100%◎男性社員でも育児休暇の実績有／社内公

募も活発で様々なキャリアに挑戦可〜

■業務内容:

・Microsoft Windows／Microsoft EntraID・Intune／Linux／VMWARE／Network／クラウド等のインフラに必要なシステム基盤を活用し、以下業務

を実施します。

■業務詳細:

◇インフラ運用保守

・運用設計書に基づいて、運用管理、変更管理、障害対応、Q&A対応

・利用部門からの依頼に対する柔軟な対応

・運用上の課題や非効率の分析・評価を行い、改善提案と実施

・安定稼働を目指した継続的な運用改善

◇インフラ運用設計

・システム全体を把握し、課題の洗い出しと運用体制の設計

・属人化を防ぐための標準化、運用マニュアルの整備

・インシデント対応や障害対応フローの整備・最適化

・システムの安定性・効率性を意識した問題管理手法の構築

◇インフラ構築

・要件に基づいたインフラ環境の設計・構成検討

・検証を行ったうえでの構築手順書の作成

・作成した手順書に基づく環境構築の実施

■クライアント:

製薬会社、大手不動産会社、大手保険会社など

■使用ツール:

Microsoft Windows／Microsoft EntraID・Intune／Linux／VMWARE／Network等

■教育・研修について:

入社時研修(PC基礎、Microsoft office基礎、電話応対基礎など)3日間実施、その後は配属先にてOJTを行います。

■組織構成:

・PJ全体の人数:32名

・配属先チームの人数:2〜12名

・組織体制:リーダー5名、メンバー27名

・男女比: 男性6:女性4

・平均年齢:37〜38歳

■キャリアパス:

数年間は実務経験を積んでいただき、その後は他プロジェクトのリーダーや教育担当またはサービスマネージャーとして複数プロジェクトの管理に挑

戦いただけます。

月1度の1on1や定期面談などで相談しながら方向性を決めていけるため、ご自身のペースでキャリアアップをしていくことができる環境です。

・IT関連業務の経験が2年以上ある方

・ヘルプデスク、運用オペレーター、サポートデスク経験

・MicrosoftWindows／MicrosoftEntraID／Linux／VMWare／Cisco／MicrosoftEntraID製品全般の設計・構築・運用経験

・資格保有:ITIL、CCNA、CCNP、LPIC など

想定年収:380万円〜500万円

月給:220,000円〜280,000円

月額(基本給):220,000円〜280,000円

※残業代20時間分を含めた年収金額です。給与はスキル、経験を考慮の上、決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:シフト制

就業時間:7:30〜20:00(所定労働時間:7時間30分)

勤務パターン例:7:30〜16:30、9:00〜18:00、12:00〜20:00

休憩:70分

時間外労働:有

パターン1・2実働7時間50分、パターン2実働6時間50分

■残業月平均:10〜20時間

完全週休2日制・シフト制

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※月曜〜日曜の中で週5日勤務(祝日についても出勤対象。ただし、振替えて休みの取得可能)

年末年始休暇、特別休日、有給休暇(入社初年度は、入社直後に時期に応じた日数を付与。)、慶弔休暇、傷病休暇 等

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:60歳 再雇用制度有(65歳まで)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(社内研修制度、IT資格受験料補助)、研修制度(スキルアップ・キャリアアップ支援

)、JobPostingProgram(社内公募制度)、表彰制度、各種ゼミナール

■選考フロー:

書類選考→1次面接(Web)+適性検査→2次面接(Web)→オファー面談→内定

※面接はWebにて実施します。

※内定後、条件提示面談があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり