【リモート可】社内SE(DX推進担当)◆グループ会社含めた財務会計システム刷新等◆残業15h程度

【創業57年目、23年連続黒字を更新中の安定した経営基盤／離職率4%／研修制度なども充実◎】

●全社的な変革を推進する手応えが得られます

●事業のコアメンバーとしての活躍可能

●「会社全体のDXを牽引するリーダー」として、経験とスキルを活かし、事業の成長を加速させる仲間を募集します。

■業務概要:

課題の特定と戦略策定:

・既存業務やシステムの分析から、DXのボトルネックを発見

・全社的なDX戦略やロードマップの策定

変革の実行と推進:

・新規システムの導入、業務プロセスの自動化といった具体的な施策の企画・実行

・プロジェクトの進捗管理や関係各所との調整

DX文化の浸透:

・研修やワークショップを通じて、全社的なDXマインドを醸成

・最新技術の調査・導入検討

■チーム組織構成:

デジタルイノベーション技術部は全体で27名で、配属となるのは<情報システムグループ>です。

・技術グループ:17名

・情報システムグループ:9名

※社内にない新しい技術にチャレンジしたい場合、チームで声を上げることができ、現実的に進めていくことができます。

■必須条件:下記の中でいくつかをお持ちの方

・IT戦略の立案、企画、実行に携わった経験(3年以上)

・企業のDX推進プロジェクトに主要メンバーとして貢献した経験

・業務システムの要件定義、設計、開発、導入、運用の一連の経験(5年以上)

・複数の部署を巻き込み、プロジェクトを推進した経験

・SaaS製品(CRM、ERP、グループウェアなど)の導入・運用経験

・複雑な課題を論理的に整理し、本質的な解決策を導き出す能力

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜900万円

月給:330,000円〜550,000円

月額(基本給):300,000円〜500,000円

その他固定手当/月:30,000円〜50,000円

※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与 年2回(6・12月)※直近実績6ヶ月分

■昇給 年1回(7月)

※その他固定手当=裁量労働手当(15時間分)

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:7時間30分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:無

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(年20日※初年度は入社時期に応じ日数分支給)、産前・産後・育児休暇、特別休暇(結婚

、出産、リフレッシュ、災害等)、失効年休積立制度有

※半年に1度夜勤・休出可能性有

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 支給条件有り

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用65歳

教育制度/資格補助:■各種技術研修・人材研修

■外部セミナー、プロジェクトマネージメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折衝・提案等のスキル向上、社内研修

■資格取得支援制度(奨励金制度)(自己成長助成金有)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部長クラス、web)→2次面接(事業部長・役員クラス、webまたは対面)→内定

※採用面接はリモートにて実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: なし