キャッシュレスサービスのプロジェクト推進・導入支援(スタッフ〜リーダークラス)◆ソフトバンクG

【ソフトバンクグループ／日本のキャッシュレス市場を牽引するサービスを展開／在宅勤務制度あり／フレックスタイム制(コアタイムなし)】

■業務内容:

当社が提供する新しい決済サービス導入や既存サービスのエンハンス対応および大型加盟店専用のプロジェクト推進をお任せします。

■業務詳細:

・加盟店獲得のための自社サービスの提案支援

・自社サービス申込受領後のサービス導入支援

・自社サービスご利用中加盟店の技術的問題に対する課題解決支援(主にトラブル発生時など)

・サービス導入に伴うシステム開発の要件定義やプロジェクト推進

・上記に伴う付帯業務

■当社について:

ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。

急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。

当社は、新しい金融テクノロジー(FinTech)事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。

「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつ

けを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。

新領域へ成長を続けていくソフトバンクグループの一員として、大型案件、グローバル案件に関わることや、スピード感を持って、最先端の環境で働

くことができます。変化を楽しみ、何事もチャンスと捉え挑戦できる方をお待ちしています。

・サービスの要件定義の経験、プロジェクト管理のご経験

・コミュニケーション能力(社外に加え社内での調整事項多数あり)

・中級程度のITリテラシー

・中級程度のPCスキル(MS Office、Googleドキュメント、など)

・決済業界における業務経験

・加盟店営業経験

・Webサービスの開発・運用経験

想定年収:580万円〜830万円

月給:278,000円〜411,000円

月額(基本給):278,000円〜411,000円

※上記年収は月30時間分の残業手当を含みます。

※残業代は残業時間に応じて上記月給とは別途支給します。

■賞与:年2回(6月・12月)※年間平均5カ月分

■給与改定:年1回(4月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

残業月平均35時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッ

ズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 等

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■ソフトバンクアカデミア

■ソフトバンクイノベンチャー(新規事業提案制度)

■ソフトバンクユニバーシティ

■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→筆記適性検査・最終面接→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり