《リーダー候補》【リモート/副業可】ITコンサルタント◆国内シェアNo1人事システム/フレックス

【IT業界未経験歓迎】〜25年の歴史を持つ大企業が選ぶ統合型人事システム『COMPANY』/継続利用率98%/大手法人約1200社が利用〜

■業務内容

自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、プロジェクトを成功に導くための活動に従事していただきます。業務

は大きく分けて、営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。

▼営業支援フェーズ

営業部門のCOMPANY提案活動を実際の機能側面からサポートします。プロジェクトのスケジュールや工数の見積もりの作成などを行い、お客様先へ

訪問して営業と共に説明や提案を行う場合もあります。

▼導入フェーズ

お客様をリードして、業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当します。お客様の業務を深くヒアリング

し、運用方法や業務改善まで関わることができます。

▼運用フェーズ

導入後も製品を効果的に使い続けていただくために、システム設計内容や導入フェーズでのお客様の追加要望等をCSに引き継ぎます。

■プロジェクトについて

大きく2つのパターンがあります。

1標準導入

担当案件数:一人のコンサルタントが同時に4〜5件を担当

案件の期間:1案件で平均12〜14ヵ月程度

2請負型の導入

担当案件数:一人のコンサルタントは専任で1件を担当

案件の期間:1案件で平均12〜24ヵ月程度

■キャリアプラン

昇格要件に勤続年数は含まれておらず、入社後3年程でリーダー、5年程でマネージャーに就くことも可能な環境です。人事業務知識を活かして、組

織・人事コンサルタントのスペシャリストになることもできます。

また、年に一度全社の公募制度もあるため、幅広いキャリア実現を支援する環境があります。ITコンサルタントからカスタマーサクセスやプロダクト

開発、事業開発などの他部門に異動した実例もあります。

■働き方

テレワークやフレックスタイム制度の活用も積極的に可能です。

プライベートの用事のために「今日は少し長めに働いて、明日は16時には終業する」といったスケジュール調整も可能です。仕事と家庭を両立できる

ようなスケジュールで業務をおこなっている社員もいます。

■必須条件:

・次のいずれかの条件を満たすプロジェクトでのリーダー経験

-社内の、複数部署からのメンバーで構成される体制での、半年以上のプロジェクト

-社外(顧客)も交えた、10名以上で構成される体制での、半年以上のプロジェクト

-3つ以上の事業会社とタッグを組んだ体制での、半年以上のプロジェクト

大学卒業以上

想定年収:600万円〜840万円

月給:428,500円〜550,000円

月額(基本給):323,360円〜415,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、105,140円〜135,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は賞与(年2回)を含む金額となります。

※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。

■給与改定:年2回

■賞与:年2回(3月・9月)

■交通費支給(上限2万円／月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※上記勤務時間は一例です。状況により社内ミーティング等で必須参加となる時間帯が生じることがあります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

祝日及び年末年始(12月30日〜1月3日)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7月1日〜9月30日の任意の2労働日)、赴任休

暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等

通勤手当:有 交通費支給(上限60,000円／月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:無 定年退職後の再雇用期間 最長70歳まで

教育制度/資格補助:■ビジネス・製品・セキュリテイなどの配属後研修／次世代リーダー育成などのフォローアップ研修／従業

員やAWS社エンジニア講師による技術研修

■選考フロー:

書類選考→WEB試験(GMAP筆記試験)→現場面接(現場MGR)→人事面接(人事MGR)+WEB性格検査(SPI性格適性検査*言

語・非言語無)→内定

※選考フローが前後する可能性がございます。

※場合によって面接回数が増えることがございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり