【東京／リーダー候補】BIMプロジェクト推進マネージャー◆日立Gの安定性／建設業界のDXに携われる

〜建設業界のDX化に携われる／売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日

祝休み／福利厚生・手当充実〜

■業務内容:

当社にて、BIM(Building Information Modeling)を活用した業務改革プロジェクトの企画・推進を担当していただきます。データの一元管理や部門

間連携をするための環境を構築して促進することで、業務プロセスの最適化・生産性向上を目指します。

これまで「点」として蓄積されてきた取組みやノウハウを「面」として管理し、全社共通の”標準モデル”を創り上げていくフェーズとなりますので、

これまでの経験で培われた知見やアイデアを新規事業に反映することが可能です。ゆくゆくは、建設業界全体のDX化を促進するためサービス展開も検

討しています。

【具体的お任せする業内容】

・BIM推進プロジェクトの戦略立案

・プロジェクトの推進／進捗確認

・社外や自社他部門との打ち合わせ対応

・関連資料の作成

・メンバー管理 等

■当社の魅力:

◇建設業界のDX化を担う新規事業に携わることができる

建設業界は人材不足やIoT化の遅れなど課題も多く残る業界ですが、社会インフラを支える極めて重要性が高い業界でもあります。建設業界全体のDX

化はひいては産業全体の活性化にもつながるため、大きな社会的意義を感じながら業務に臨んでいただけます。

とりわけ弊社は医薬や半導体、食品業界など多方面との直接取引(元請け案件)も多く、エンドユーザであるクライアントの声が聞こえる立場にいる

ため、よりやりがいを感じていただきやすい環境です。

◇働き方改革の推進

働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は廃止しています。また、労働時間管理システムの導入やノー残業デーの実施、時間

外労働の事前申告制など、社員の業務量・労働時間に偏りが出ないよう可視化しながら管理をしています。

◇フラットな社風

当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」社員が多いことです。

「わからないことがあっても聞きにくい」ということはなく、先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織で

す。

■必須条件 ※下記いずれかを満たす方

・BIM導入や運用などのBIM推進業務の経験

・建設業界に属していた方

・マネジメント経験

・Revitの使用経験

・生成AIに関する興味

・DX化プロジェクト経験

想定年収:700万円〜850万円

月給:210,000円〜300,000円

月額(基本給):210,000円〜300,000円

※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。

■賞与:年2回(7月、12月)

■昇給:年1回(4月)

就業時間:8:50〜17:20(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

繁忙期と閑散期があります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■土日祝休暇

■年末年始

■メーデー

■創立記念日(7/16)

■特別休日2日(会社指定)

■土曜や日曜日と祝日が重なった場合その前日の金曜日や翌日の月曜日(但し、一部の休日を除く)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 住宅手当:家賃の50%支給 ※支給条件、上限あり

家族手当:有 扶養親族1人あたり11,000円 ※上限あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

(団体)医療、がん、ゴルファー、火災、自動車保険

退職金制度:有

教育制度/資格補助:基本現場OJTです。

・施工技術研修

・知的財産取得研修

・中堅社員研修

・作業所責任者研修

・VECアナリスト研修

・新任研修(主任・課長他)

・E-learning研修

など

一次面接→(WEB適性検査)→最終面接→内定→オファー面談

※適性検査は性格診断のみとなりますので合否には影響いたしません

※オンライン面接(応相談)

※選考回数が変更となる場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり