【東京/リモート可】SAPコンサルタント◆提案〜PJリード/毎年約140%の急速な売上成長を継続
INTLOOP株式会社
KeepAlive株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | KeepAlive株式会社 |
|---|---|
| 職種 | その他IT |
| 想定年収 | 年収900〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-1-11御苑スカイビル3F |
| 年間休日 | 130日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【DXコンサル/圧倒的スピードで成長できる環境/私服出勤可能/リモート/フルフレックス】
要件定義からの参画だけではなく、さらに上流の企画構想の段階からクライアントのプランニングに携わることが可能です!PM業務にとどまらず、
コンサルタントとして一連の業務を経験したい方にとっておすすめの求人です!
◇パートナーと関係を深め案件を生み出すことのできるマネージャーを募集◇
〜最上流!テックに強い当社でプロジェクトワークを楽しみませんか?〜
■職務内容:
一部上場企業を含む多くのクライアントの案件において、コンサルタントとしての役割を企画構想など最上流の工程をご担当いただきます。
・案件化前のプリセールス
・提案書作成、顧客折衝(新規開拓も含む)
・プロジェクトマネジメント業務
・キャリアパスについて:事業部長や執行役員のポジションにつくことのできるキャリアもございます。
■フォローアップ:
・設計、開発における技術的、専門的な分野は当社の技術チームがサポートします。
・設計書の書き方やチーム管理の方法等はフォローアップする体制があります。
■プロジェクト例:
・大手エネルギー:デジタル顧客基盤の構築スマホアプリのリニューアル
・総合電機メーカー:会員数1000万を超える顧客基盤の継続的な運用およびリニューアル
・アパレル:モール型大規模ECサイトのリプレース企画
・航空系サービス:マイレージを活用したサービスサイトの刷新
■同社について:
同社では事業の拡大に伴い、「プロジェクトを進める力」を持ったマネージャを募集しています。外部からのコンサルティングサービスだけでなく、
クライアントと一体のチームを作り、クライアントが必要とする「能力を得る力を得る」為の支援をするサービス(コンソーシングサービス)を行って
います。事業会社の中で熱意や能力を持て余す人材を企業から引き剥がすだけでなく、それらの人材の活用方法と合わせて能力を事業会社へ還元する
ことで、多くのクライアントのIT・DXの能力向上をサポートしていきます。
■必須条件:以下いずれも必須
・システム開発プロジェクトの要件定義の経験
・5~10人程度のチームマネジメント経験
・10億円超の受注規模のプロジェクト参画経験
・100名を超える要員の中でチームワークした経験
専修・各種学校卒業以上
想定年収:900万円〜1200万円
月額:750,000円〜1,000,000円
年額(基本給):6,705,000円〜8,877,600円
※固定残業手当は月、45時間0分、191,250円〜260,200円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
年棒の1/12を月々支給
※年俸の1/12を月々支給します。年俸額はご経験や能力を考慮し、同社の給与テーブルに合わせて決定します。
■昇給年1回(4月)
■決算賞与(3月※設立以来、毎年支給)
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
■育児休暇・妊婦特別休暇・産前産後休暇(取得実績、職場復帰100%)
■シックリーブ(体調不良に使える有休休暇10日、試験導入中)
通勤手当:有 交通費全額支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
関東ITソフトウェア健保加入
教育制度/資格補助:■OJT
■社内勉強会
■スキルアップ支援(書籍購入、セミナー参加費補助等)
■選考フロー:
オンラインカジュアル面談(希望者のみ)→書類選考→
オンライン面談(1〜2回)→内定
※基本としてオンラインで採用活動を完結させます。なお、書類選考後に希望される方には社内見学もご案内します。
面接回数: 1回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【東京/リモート可】SAPコンサルタント◆提案〜PJリード/毎年約140%の急速な売上成長を継続
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