【八王子】社内SE(基幹システム・SAP)※東京精密G／離職率3%以下／年間休日125日

〜SAPの実務経験ある方歓迎!／自社の大規模基幹システムに携われる◎／9割エンジニア・生涯エンジニア目指せる環境／年間休日125日・福利厚生

充実・離職率3%以下長期就業環境◎〜

世界的に需要が高まっている高性能半導体製造装置を手掛ける東京精密グループにて基幹システムの開発・保守運用に携わっていただきます。

ご入社後は基幹システムの設計・開発工程をご担当頂きます。自社グループ内での案件ですので、将来的には企画・要件定義などの上流工程の業務ま

で担当していただきます。

<業務例>

・基幹システム(SAP/ABAP)の開発・導入後の保守業務

・システムについてエンドユーザーとの折衝、機能改善

自社の大規模基幹システムプロジェクトに主導的な立場で開発に関わっていただきます。

■組織構成:

10名程度のプロジェクトメンバーがおり、パートナー企業含め全部で20名程度のプロジェクトで動いています。企画・要件定義の上流工程を手掛ける

チームと設計・開発段階を手掛けるチームに分かれております。

■本ポジションの魅力:

当社では要件定義のフェーズから基幹システムの開発に携わっている為、社内SEとして開発に携わる事ができます。また、生産管理・販売・原価モジ

ュール等にも携わって頂くため、各分野の知識も身に着けることができ、専門性も高めて頂くことが可能です。現在は一部外部コンサルが入っており

ますが、今後は内製化を進めていく予定のため、ゆくゆくは上流工程まで一貫してご対応頂く予定です。

■就業環境:

離職率3%以下、平均残業26.3時間、有給取得率7割以上と、就労バランス良好な環境です。また、水曜日のノー残業デーや社員食堂の設置、社内サー

クル活動の資金援助、男女共に育児休暇の取得率が向上している等、社員が働きやすい環境を整えています。その他、ヒューマンスキルや英語・実務

等100種類以上の教育講座等を用意、受講料の100%を補助するなど、社員の成長面も強力にバックアップしています。

■必須要件:

・基幹システム経験(SAP)

・マネジメント経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜750万円

月給:286,500円〜397,500円

月額(基本給):264,700円〜346,200円

その他固定手当/月:21,800円〜51,300円

特記事項なし

※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。

賞与:年2回 (7月、12月)、昨年度実績:6.03ヶ月

就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間40分)

休憩:50分(11:50〜12:40)

時間外労働:有

平均残業:26.3時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、他年間2日の休日、慶弔休暇、連続休暇

年間休日125日(2025年度実績)有給休暇(初年度10日、最高20日)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 詳細は福利厚生欄参照

家族手当:有 詳細は福利厚生欄参照

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 退職一時金、確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJTリーダーの元、実際に働きながら技術・知識を修得。自己啓発支援制度や資格取得手当、情報処理技術

者試験合格者には報奨金を出すなど、社員の成長をサポートしています。社外研修参加も積極的に行っています。

■選考フロー:

・書類選考

・1次面接:(プロジェクトリーダー等)

・最終面接:(役員)

※面接内容や回数は変更になる可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし