【渋谷/在宅可】テックリード<+140%成長キャリアデータプラットフォーム>グロース上場/フレックス

年収750〜1200万円 東京都渋谷区 正社員

株式会社ワンキャリア

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募集要項

企業名株式会社ワンキャリア
職種PM・PdM
想定年収年収750〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー16F
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜新卒媒体業界トップクラス「ワンキャリア」/第二拡大フェーズ/これまでのエージェントには実現できなかった"学生クチコミ"を活用した支援を

実現〜

■募集概要:

高度な技術力とアーキテクチャ設計を武器に、エンジニアリングを通じた事業貢献の最大化を担っていただきます。コードを書くだけの開発者ではな

く、技術的な難易度の高い課題解決や、AI/LLM等の新技術のプロダクト実装、および対外的な技術発信を通じて、事業と組織のプレゼンスを向上させ

ることがミッションです。

■業務内容:

・大規模・高負荷なサービスに耐えうるアーキテクチャ設計および実装

・複雑なドメインにおけるデータモデリングと長期運用を見据えた技術選定

・LLMやAI Agent等の先端技術を用いたプロダクト価値向上のための技術検証と実装

・コードレビューや設計レビューを通じた開発チーム全体の開発生産性と品質の向上

・カンファレンス登壇や記事執筆など技術的なプレゼンスを高める対外発信

■開発組織:

・インシデントが発生しにくい/技術負債が生まれにくい余裕を持ったプロセス設計

・生産性が高い組織に贈られる「Findy Team+ Award 2022」で「向上率部門」受賞

・アプトプット→アウトカムへの転換効率の最大化を重視

・アジャイルな開発プロセスで毎日リリースを実施

■技術スタック/ツール

バックエンド:Go, Ruby, Ruby on Rails, Python

フロントエンド:TypeScript, JavaScript, Nuxt.js, Vue.js, Next.js, React

データ分析:Google Cloud, Redash, Tableau

■特徴:

・「納期」より「クオリティ」で余裕を持ってプロダクトづくりにこだわることができる

・コードレビューの習慣があり多方のエンジニアからのフィードバックが得られる

・毎日社内勉強会を実施、人事評価目標に勉強を組み込むなどエンジニアのスキルアップを重視

・経営陣とのプロダクトミーティングを実施しビジネス視点を持ちながら開発できる

・マネジメント・スペシャリスト双方のキャリアパスを用意し柔軟なキャリア形成が可能

・toC・toB双方のサービスを保有しているため経験できるプロダクトの幅が広い

応募資格・必須要件

■必須条件:

・Webアプリもしくはモバイルアプリの開発経験

・技術選定やアーキテクチャ設計の経験

・コードレビューや技術的メンタリングを通じて他エンジニアの成果品質を高めた経験

・ビジネスレベルの日本語力(目安:N1相当)

※技術スタック/ツール(職務内容欄 続き)

インフラ:AWS, Google Cloud, Kubernetes, Docker, Terraform

開発ツール:GitHub, GitHub Copilot, OpenAI, Storybook など

給与

想定年収:750万円〜1200万円

月給:468,900円〜750,100円

月額(基本給):346,900円〜554,100円

※固定残業手当は月、45時間0分、122,000円〜196,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※記載の給与額は45h/月のみなし残業を含みます。

■査定・給与改定:年2回

■残業手当:有(みなし超過分別途支給)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:30時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与

特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 3万円を上限に交通費定期代を実費支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:全社研修(動画視聴等)/部門研修(2か月程)/職種研修(OJT等)

※入社後だけでなく、社会人基礎力を上げるロジカルシンキング・資料作成などの全社研修は月に2回程継続して行っています。

選考について

(1) 書類選考

(2) コーディングテスト

(3) 個別面接 ※複数回実施

(4) 内定

※上記は変更となる可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

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