【23区内中心／在宅勤務有】SAP導入コンサルタント／上流工程から参画◆大手案件多数◆残業8.4h

〜エンジニアファースト×健康経営優良法人認定／社員定着率96%／残業月8.4h&有給取得平均14.9日／スキルアップ支援充実〜

■当社について

当社は、SAP導入支援、Web系システム開発、クラウド環境構築、そしてPM・PMO支援を含むビジネスコンサルティングの4事業を展開するIT企業で

す。取引先の上場企業は85%となっており、大手企業を中心とした顧客基盤があります。

■業務内容:

SAPコンサルとして、要件定義〜基本設計フェーズでSAP導入支援に幅広くご対応頂く他、時には後輩のフォロー・育成等も関わっていただきチーム

としての成果を目指していただきます。

(1)SAP導入コンサルタント(財務・管理会計、販売管理、購買在庫管理など)...ERPパッケージソフトを導入する企業への導入支援及び、各プロジ

ェクト支援、運用・保守

(2)アドオン設計／開発(ABAP)...プログラム(ABAP)の設計・開発・運用・保守

【案件について】

・BP様案件も含めて10案件以上に参画中

・クライアントは上場企業や大手企業などが中心

・案件期間は2〜3か月から1年以上まで様々

・2〜5名程度のチーム体制で参画

■組織構成

・年齢構成:20代 6割、30代 2割、40代以上2割

・男女割合:1:1

■同社の魅力

1 “社員ファースト”文化

◇会社と社員双方の成長につながる案件参画を基本方針とし、無理なアサインは行いません。

◇年次のキャリア面談では志向や目標を丁寧にヒアリングし、運用保守から開発・新規構築への挑戦など、着実にステップアップできる環境を用意。

2社員同士のつながりを強める環境

当社ではなるべくCPSのメンバーでチームを構成しプロジェクトに参画できるよう努めています。

また社内では、チャットでの日常的な情報共有や、月2〜3回の勉強会(任意参加)など、知識・経験をオープンに共有する文化が根付いています。

■働く環境

・平均残業時間8.4h

※残業時間は本社で管理し、高負荷時は営業が顧客へ直接働きかけるなど、働き方も会社主導で守っています。

・平均有給取得日数:14.9日／年休取得率86.5%

・土日祝の出勤は原則ありませんが、業務都合でやむを得ず発生する際は必ず振替休暇の申請をするよう徹底しています。

■必須条件: ※以下いずれ該当の方

・SAPシステム導入、バージョンアップ、運用保守、左記いずれかのプロジェクトでの、SAPコンサルタント経験

・あるいは、SAPアドオン開発SEとして上記いずれかのプロジェクトへの参画経験

・英語での実務経験

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:416,671円〜583,334円

月額(基本給):340,515円〜476,730円

その他固定手当/月:20,431円〜28,604円

※固定残業手当は月、20時間0分、55,725円〜78,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

スキル、経験に応じ決定

■その他固定手当:前払退職金として基本給の約6%(20,431円〜24,519円)を支給します。

■昇給:あり ※MBO制度を採用。期首に上司と面談により各自の目標を設定。期末にその達成度で評価されます。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業昨年実績平均8.4時間(2025年度実績)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・有給休暇は入社3か月後に付与、以後毎年4月に付与※初回付与日数は入社月によって変動

・平均有休取得率86.5%(2025年度実績)

・夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇あり

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■在宅勤務手当あり(月5,000円)※諸条件あり

退職金制度:有 ※前払退職金として毎月の給与に上乗せして支給

教育制度/資格補助:■各種外部教育、アカデミーの受講、認定資格の取得については全額会社負担(社内勉強会あり)

■TOEIC(R)テスト奨励金(取得スコアに応じて奨励金を支給する制度により、社員全体の英語力向上を推奨)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※変更となる可能性もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし