【恵比寿】Salesforceエンジニア◆業務効率化やビジネス拡大を支援◆フレックス/年休128日

年収500〜700万円 東京都渋谷区 正社員

株式会社スーパーソフトウエア

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募集要項

企業名株式会社スーパーソフトウエア
職種社内SE・情報システム
想定年収年収500〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-2-11フォーシーズン恵比寿ビル4F
年間休日128日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

■業務内容:

Salesforceエンジニアとして、社内システムの改善および社外のSalesforce案件対応をお任せします。Salesforceを活用し、業務効率化やビジネス拡

大を支援することで、組織の成長に貢献できるポジションです。

■具体的には:

<社内向けSalesforce業務>

社内向けのSalesforce開発・改善業務をお任せします。

具体的には、ワークフローの自動化やLightningコンポーネントのカスタマイズ、外部システムとのAPI連携、レポート・ダッシュボードの最適化など

を担当いただきます。

さらに、ユーザーの権限管理、システムの定期メンテナンスを通じて、Salesforceの安定運用を支援し、社内DXの推進にも貢献していただきます。

<社外向けSalesforce案件>

Salesforce導入・開発・コンサルティング業務をお任せします。

クライアントの業務課題をヒアリングし、Salesforceを活用した最適なソリューションを提案・設計・開発していただきます。

また、プリセールス活動として提案や顧客折衝を行い、導入前の段階からプロジェクトをリードする役割も担っていただきます。

■当ポジションの魅力:

◇幅広い経験が積める環境

・社内業務改善、社外コンサルティングの両方を経験できる

・企画・要件定義・設計・開発・運用まで一貫して携われる

◇成長できる環境

・Salesforceの専門知識を深めつつ、営業企画・マーケティングなど他部門との連携も経験可能

・クライアントとの直接折衝を通じ、ビジネス視点を養える

◇技術力を活かせる開発環境

・Salesforce、AWS、Herokuなど最新技術を活用

・Apex、JavaScript、SOQL などの開発スキルを活かせる

■当社の待遇:

◇数字で見るSupersoftware

・月平均残業時間8.5時間

・女性比40%

・年間休日128日 (2023年度)

・有給消化率87%以上

◇納得できる評価制度

7つの各ランクごとに定量・定性的に設定された目標に対し評価。

3か月に一度、直属である技術部の上司と評価面談を行います。

計4回分の評価内容を元に5月に昇給・昇格が確定します。

応募資格・必須要件

・Salesforceの導入・開発・運用経験

・Apex、JavaScriptなどを用いた開発経験

歓迎する経験・スキル

・業務要件定義・システム設計の経験

・クライアントまたは社内関係者との折衝・調整経験

・Salesforce認定資格保有者(アドミニストレーター、デベロッパー等)

・Marketo、Zendesk、AWSなどの関連システムの知識・経験

・プリセールスやITコンサルティングの経験

給与

想定年収:500万円〜700万円

月給:304,600円〜434,700円

月額(基本給):244,600円〜349,100円

※固定残業手当は月、30時間0分、60,000円〜85,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。

※想定月給は選考を通じて上下する可能性があります。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均8.5時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年間休日128日

創立記念日(6月1日)、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12/29〜1/4)、特別休暇、有給休暇

※長期連休に有給を組み合わせるのもOKです。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 基本全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格手当

※該当の資格取得で最大4万円の手当を毎月付与

■書籍購入補助

■生成AIやロジカルシンキングなど社内特別セミナー開催

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接(1-2回)→性格適性検査→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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