【オープンポジション／エンジニア】複数自社サービス／幅広いキャリア／学びと成長重視／東証プライム上場

◇リモート・フレックス可／複数事業展開／ビジネスインパクトを考えエンジニアリングする／様々な領域に挑戦／制度面充実◇

事業をエンジニアリングする技術者を募集しています。

現在アドプラットフォーム、メディア、EC、HRなどの事業に加えて、様々な新規事業があります。

それぞれの事業のフェーズや特性に合わせて、チームの毛色は少しずつ異なりますが、全社を通してエンジニアリングで大切にしていることは共通し

ています。

■配属ポジション:

応募いただいた方と対話させていただきながら、マッチするチームを調整いたします。

(例)※あくまで一例です。

・セキュリティエンジニア

・コーポレートエンジニア

・ソフトウェアエンジニア

・データサイエンティスト

・データエンジニア

・フロントエンドエンジニア

■CARTA HOLDINGSのエンジニア文化:

「技術力評価会」を実施し、成果物だけをみて評価するのではなく、成果物を通した被評価者の考え方を技術力として評価しています。

■大切にしていること:

・フルサイクルな開発

└「アイディアをお客さまに届けるまで」を1つのサイクルとみて、誰かに依頼するのではなく、一人の開発者でも滑らかに回せるようにしよう、と

いうのがフルサイクルのイメージです。

・バイアスに囚われない選択

└原則として技術を固定化していません。その事業の特性、ビジネスのフェーズ、あるいは技術的な要件に適した技術を採用し最高のプロダクトを開

発していく方針です。

・急激な変化にも適応できるチームであり続ける

└本質を見きわめ、柔軟に考える

└小さく挑戦し続け、早く失敗する

└フィードバックし、継続的に成長する

■必須:

◇以下のうち1つ以上の経験:5年以上

バックエンド:言語を用いたアプリの開発

フロントエンド:JavaScriptなどの開発

スマホアプリ:Swift、Kotlinを用いた開発

データサイエンス:MLモデリングの実務、MLシステムの開発

◇クラウド環境でのサービス運用の実務経験

◇テストコードの作成、テスト自動化の経験

◇コード・設計レビュー

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜1000万円

月給:445,017円〜778,039円

月額(基本給):308,636円〜550,818円

その他固定手当/月:8,524円〜14,202円

※固定残業手当は月、45時間0分、127,857円〜213,019円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当内訳

└ライフプラン支援金:55,000円

└固定深夜手当(15時間分):8,524円〜14,202円※

超過分別途支給

※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定

■別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による)

■昇給:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

<スーパーフレックスタイム制あり>

・1日の標準労働時間:8時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

※有給休暇:入社月によって1日〜14日付与(次休暇年度より17日付与)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給、月額5万円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

教育制度/資格補助:■英会話学校割引

■キャリア開発プログラム

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(エンジニアリングマネージャー)⇒2次面接(CTO)⇒

最終面接(代表取締役・取締役・人事)

※上記をベースに選考回数は増減する可能性あり

※入社後のオンボーディング、就業支援を行う観点から、1次面接の段階で適性検査を実施

※選考途中でバックグラウンドチェック(リファレンスチェック／コンプライアンスチェック)を実施する場合あり

面接回数: 3回

筆記試験: あり