【フルリモート/パーソルG】社内SE(リーダー候補)◆積極的なIT投資/上流工程お任せ/副業相談可

年収750〜1200万円 東京都港区 正社員

パーソルホールディングス株式会社

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募集要項

企業名パーソルホールディングス株式会社
職種社内SE・情報システム
想定年収年収750〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【世界トップクラスの総合人材企業/デジタル面でグループ企業の既存サービス磨きこみや新規サービス立ち上げ等/年休123日・残業25h程・フレッ

クス×フルリモート】

パーソルグループ各社の重点施策や変革プロジェクトに参画し、グループ会社の担当者と協力しながら、PMとして要件定義〜構築〜リリースまでの

プロジェクトの管理(進捗・コスト・リスク管理)及び推進を主導いただきます。

【プロジェクト事例】

・事業会社における業務・システム統合及び変革プロジェクトの企画・推進

・AX及びDX施策(CRM、RPA、AI活用等)の企画・導入支援

・グループ会社のIT戦略やIT投資の企画・管理

(例:IT戦略やIT予算の立案及び推進管理、重要会議体の運営等)

※場合よっては?時的な兼務/出向をいただく場合がございます。

■キャリアパス:

入社後は、ご経験に応じて各事業会社の重点施策や変革プロジェクトを担当いただきます。PM/PMOとしてプロジェクトを推進するだけでなく、経営

層や事業責任者・IT責任者と連携しながら課題解決や施策立案にも携わっていただくことを期待しています。

将来的には、事業会社の変革責任者に近い立場で複数プロジェクトをリードするほか、グループ横断の戦略施策やCoE組織の中核メンバーとして活躍

いただくことが可能です。

また、管理職として組織マネジメントに携わるキャリアに加え、IT・AX・DX領域のエキスパートとして専門性を高めていただくキャリアパスもござい

ます。

グループAI本部(約150名)

└ CoE(Center of Excellence)組織 ※配属予定

グループAI本部は、「AIファーストな事業モデルへの転換」をリードする組織です。

本ポジションが所属するCoEは、パーソルグループ各社の重要施策やAX/ DX推進を支援する専門組織です。事業会社ごとの課題に応じてプロジェクト

へ参画し、IT・AX・DX領域を中心に変革を推進しています。

立場に関係なく意見を発信できる風通しの良い環境であり、主体的な挑戦を歓迎する文化があります。部門横断の交流機会や、メンター・管理職との

定期的な1on1など成長支援の仕組みも整っています。

※場合によってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。

応募資格・必須要件

■必須条件:以下何れかのご経験をお持ちの方

・事業会社の情報システム部門、IT企画部門、DX推進部門における企画・推進経験

・システム開発プロジェクトにおけるPM/PMO経験

・経営層や部門責任者との折衝を伴うプロジェクト推進経験

・複数部門を巻き込んだ全社横断プロジェクトの推進経験

歓迎する経験・スキル

・データマネジメントの専門知識(データガバナンス、データ品質管理等)

・データサイエンティスト/データエンジニアとの協働推進の実務経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:760万円〜1200万円

月額:163,225円〜1,000,000円

年額(基本給):513,900円〜9,733,200円

※固定残業手当は月、30時間0分、120,400円〜188,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※マンスリーフレックス制

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※休暇:年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 最大往復2,000円の交通費を支給※定期代の支給無

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 ただし、企業型確定拠出年金制度有

定年:60歳 継続雇用制度有

教育制度/資格補助:・中途入社者向け導入研修

・階層別研修

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談→内定

※面接回数2〜3回。場合によっては変更の可能性あり。

※原則オンライン面接です。

※1次面接通過の際、適性検査を受検いただきます。

■選考ポイント:ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソル

グループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。

■選考期間:書類提出から最終内定まで3〜4週間程度となります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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