【新宿/リモート有】データベースエンジニア※NewsPicksで特集/成長中Techベンチャー

年収500〜900万円 東京都新宿区 正社員

Solvvy株式会社

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募集要項

企業名Solvvy株式会社
職種社内SE・情報システム
想定年収年収500〜900万円
雇用形態正社員
勤務地東京都新宿区西新宿4-33-4 7F
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

■業務内容:

同社の基幹データベースおよび周辺システムを習得いただき、関係者と協議しながら、システムとしてのあるべき将来像を企画部門と構想していきま

す。

■具体的には

データベースの設計、構築、管理、最適化など、データベースに関する業務全般を担当いただきます。

クラウドサービスを利用してデータベースの構築やマイグレーションを行います。

データのセキュリティ強化、バックアップ・リカバリ戦略の策定など、安全性に対する対策を実施します。

データベースのパフォーマンスチューニング、障害対応などの運用管理を行います。

■環境面:

1技術回り

・エンジニアがOS やエディタ、IDE といった個人の環境を選択可能

・開発の内製化を進めており、最新技術に触れる機会も豊富

2タスク管理

・納期調整は、柔軟に対応(成果に合わせて、リリースを前後)

・開発担当がタスク見積もりを実施

3その他

・企画時点から開発メンバーが会議等に参加

・リモートワークも可能。(配属チームにもよりますが、週2〜3日はテレワークも可能です。)

4環境

・社員の意見を集約するワークフローシステム「Gluegent Flow」を導入しています。

・各部署の業務効率化についての課題や、システムの問題点について頻繁に意見が飛びかっています。

・システムの改修や新しいツールの導入など、様々な角度から組織の業務効率化に貢献してください。

5使用ツール

・Jira Software:アジャイル作業管理ソリューション スイート

・Confluence:知識を集め、共同作業するためのチームのワークスペース

・GitHub:ソースレビューやバージョン管理

・Slack:コミュニケーションをとるためのチームのトークスペース

■企業の特徴:

2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブ

スク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。

創業以来連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固

です

応募資格・必須要件

■応募要件:下記のいずれか

・データベースの設計、構築、管理経験

・クラウドプラットフォームの知識および活用経験

・SQL Serverを利用した構築経験

・オンプレミスからクラウドDBへの移行経験

歓迎する経験・スキル

・Microsoft Azureの利用経験

・データクレンジング経験

給与

想定年収:500万円〜900万円

月給:400,000円〜700,000円

月額(基本給):300,000円〜500,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、100,000円〜200,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・ご年齢に応じ決定致します。

※45時間/月超える時間外労働が発生した場合の手当は全額支給致します。

■昇給:年1回

■賞与:年1回

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月45時間の定額残業代含む(超過の場合は別途支給)残業平均20H以下

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土・日・祝休み ※年数回、土日出社の場合あり。出社の場合、振替休日取得

有給休暇(夏季、冬季休暇)、慶弔休暇、その他、規程による

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費支給(上限2万7500円/月)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:社内研修あり。

今まで世の中になかったサービスを生み出すため、社内での連携が非常に重要です。会議やメールで積極的に意見交換を行って

います。

選考について

■選考プロセス

・書類選考

・面接(2回) ※人事、配属部門の上長、役員らが担当します。

・内定

※入社時期は相談可能です。

※自宅受験可能な適性テストあり。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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