【品川/面接1回/在宅可】プリセールス※20代・30代活躍中◆残業15h程◆年休125日◆土日祝休

年収500〜600万円 東京都港区 正社員

日本ディクス株式会社

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募集要項

企業名日本ディクス株式会社
職種その他IT
想定年収年収500〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒108-0075 東京都港区港南1-7-18A-PLACE品川東本館4F
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

□■上流工程に携われる/資格報奨金制度有/推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給!/育休取得実績有/残業15h程/土日祝休/福

利厚生充実/週1-2在宅可■□

■業務内容

・ITインフラにおいてお客様へシステム導入や更改等のご提案や、プロジェクトマネジメントを実施いただきます。

・近年ではM365やAzure/AWS等のパブリッククラウドにも注力しており、クラウド関連でご活躍いただける案件が多数ございます。

・オンプレミスの業務もあり、時期やタイミングによって多様な案件をご対応いただきます。

■業務特徴

・クラウド/オンプレミスの案件割合は、約5:5の割合となります。

・大手SIer様と一緒にお仕事することが多く、大手企業様への提案やプロジェクトマネジメント経験を積んでいただけます。

■組織構成

・新設のコンサルティングサービス部への配属となります。メンバーは8名程、主に20代後半から幅広い年齢層が活躍している部署です。

・ITインフラにおいてお客様へシステム導入や更改等のご提案や、プロジェクトマネジメントを実施いただきます。

\魅力/

・決まったお客様のみの案件をずっと行う事は少ないので、様々な製品に触れられスキルUPが可能です!

・1つの案件に対し、最低2名、最大数十名でプロジェクトに参画いただきます。

・提案書の作成や提案自体、また、工数算出からの見積もり作成、要件定義といった、いわゆるプリセールス、上流工程の対応を経験可能です。

■キャリアパス

マネジメントを主軸とする管理職と、技術を極めるエキスパート職へのキャリアパスがあり、ご自身の希望により選択いただく形となります。年功序

列ではなく活躍できる環境です!

■当社について

◇ITエンジニア派遣やアプリケーション開発、ITインフラ導入支援、BPO、と社会情勢やIT環境の変化、お客様が抱えるビジネス課題やご要望にお応

えする中で、多様なITに関するお悩みに柔軟に対応できるよう事業を拡大してまいりました。

◇これからも長年に渡って培ってきた高い技術力と問題解決力を持つITソリューションベンダーとして、お客様に最適なサービスをご提供していきた

いと考えております。

応募資格・必須要件

■必須条件:以下いずれか必須

・IT業界のプリセールスまたはコンサル経験がある方

・ITインフラ領域での提案活動や、要件定義のご経験(1年以上)

歓迎する経験・スキル

・マネジメント経験(教育、育成経験)

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:500万円〜610万円

月給:358,000円〜439,400円

月額(基本給):310,400円〜350,000円

その他固定手当/月:10,000円〜30,000円

※固定残業手当は月、15時間0分、37,600円〜59,400円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■固定残業手当

上限年収610万円の場合、固定残業の充当時間は月20時間分となり、月額59,400円となります。※超過分は別途全額支給

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月・12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 8:00〜11:00、16:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■平均残業/月:15時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土日祝休/年末年始休暇/有給休暇(初年度10日)/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/夏季休暇

※会社として有給推奨日や残業削減(全社平均10〜15時間)に取り組んでおり働きやすい環境となります。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(当社算出経路にて事前支給)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:65歳

教育制度/資格補助:■各種研修制度(現場でのOJT)

■外部セミナー等

■資格取得奨励金制度(推奨資格の合格でお祝い金支給)

■中堅社員向けの外部研修(選択式)

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接(役員・部門マネージャー・採用担当)→内定

※面談は原則1回を想定しておりますが、2回実施するケースもございます。

※応募から内定まで2週間〜3週間程度を想定しております。

面接回数: 1回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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