【東京/リモート可】SAPコンサルタント◆提案〜PJリード/毎年約140%の急速な売上成長を継続
INTLOOP株式会社
アクセンチュア株式会社
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| 企業名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| 職種 | その他IT |
| 想定年収 | 年収450〜2500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒107-8672 東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜SAP経験者歓迎/業界知見がキャリアの武器に/インフラ業界のDX化推進/残業平均1日1h程度〜
■職務概要:
素材・エネルギー部門の顧客に対するコンサルティングを担当頂きます。電気やガスなどのインフラ業界をはじめ、石油や製鉄などの天然資源を扱う
業界などに対し、DXの支援やコンサルティングサービスの提供を行います。
コンサルティング経験者はもちろん歓迎ですが、コンサル未経験の方も多く入社しており、物事を客観的に捉え、論理的に考えをまとめ、相手に応じ
た最適なコミュニケーションで仕事を進められる方であれば、十分活躍できます。
■詳細:
システム将来像の策定/システム計画の立案/システム要件の定義・最適化/システム開発における各種支援/IT部門の改革・強化/ITコストの削減
計画立案/システムアウトソーシングの計画策定
■配属先:RES(素材・エネルギー)本部
素材・エネルギー関連企業を対象とする部門に配属となります。ここ2年で案件は約3倍に増加しており、今後より成長の余地があります。電力・ガス
の小売り自由化やカーボンニュートラルの実現など、業界構造そのものを抜本的に見直すことが求められており、社会の動きに連動する業界に対して
、企業としてあるべき姿をどう描いていくか、デジタルテクノロジーを活用しながら、企業変革を実現していきます。
アクセンチュアグローバルではプラント・エネルギー業界への支援数は世界No.1であり、日本の同業界のプレゼンスを上げていく事が同部門のミッシ
ョンです。
■アクセンチュア独自の働き方改革:
社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率は84%、女性比率も30.4%へ増加。離職率半減し、残業時間減少等
改善が進んでいます。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」など
を実施。社員の多様な働き方、専門性を尊重する、仕事とプライベートともに充実させる、生産性向上等の社員意識向上に繋がっています
■必須経験:
・SAPに関する技術を経験されている方
・素材・エネルギー領域のシステム開発経験
大学卒業以上
想定年収:480万円〜2500万円
月額:410,000円〜2,113,333円
年額(基本給):4,800,000円〜25,000,000円
その他固定手当/月:10,000円〜30,000円
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、ボランティア休暇など、生理休暇、母体
保護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇 ほか
通勤手当:有 通勤費実費支給
住宅手当:有 自己名義で賃貸契約等がある月3万/該当なし月1万円
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 確定拠出年金制度もしくは前払い方式
教育制度/資格補助:■オンライントレーニング/24,000コース以上の共通・所属別・スキル別に用意されたプログラムから選択
できます。
■国内トレーニング
■海外トレーニング
■選考フロー:
書類選考⇒1次面接(シニアマネージャー)⇒最終面接(マネージングディレクター)⇒内定
※場合によっては選考回数が増減する可能性があります。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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