【大手企業向けITコンサルティング】IT技術を用いて企業の課題を解決するITコンサルティング

■業務内容:

プロジェクトリーダーとしてアサインいたします。

アサインされたフェーズや役割によって担当する役割は変わるところはありますが、下記業務を担って頂きます。

・クライアントが抱える課題具体化や解決に向けて施策提案〜実行

・システム化方針策定〜要求整理、要件定義支援

・検討状況の見える化

また、プロジェクトを通してチームメンバーの成長をサポートするのはもちろんですが、クライアントも一緒に成長していくような関係性を築き上げ

る役割も担っていただくことを期待しています。

■業務の流れ:

(1) アサインされるプロジェクト概要共有と事前理解

プロジェクト目標やクライアント諸情報(体制、課題等)をお伝えし、プロジェクト参画に向けた準備を行います。

※プロジェクトには、原則1名でのアサインは行いません。

(2) プロジェクトキックオフ〜実行フェーズ

クライアントとキックオフを行い、プロジェクトのゴールに向かってクライアントと二人三脚で課題解決に向けた討議・調査・提案活動を行います。

並行して状況のモニタリングを行い、可視化することで目標達成率をクライアントとも共有し、方向性にズレがないかを定期的に意識合わせします。

(3) クロージング

プロジェクト終了にあたっての結果報告と後続フェーズへの提言を行います。

■魅力:

【営業・プロモーション】

新規クライアント開拓等の営業活動は、別メンバーにて実施しているため、プロジェクト活動に専念することが可能です。また、本ポジションでは売

り上げについては重視していないため、プロジェクトに集中して貢献することが可能です。

マネージャーにプロモーションした後も、営業活動よりも現場の品質担保・向上に向けた取り組みと既存クライアントに対する関係構築(コネクション

づくり)を担っていただくこともあり、マネージャーになっても営業活動を強く求めることはありません。

【組織貢献】

希望制ではありますが、教育制度・評価制度のアップデート等の組織づくりにも携わっていただくことも可能です。

【案件】

95%以上がプライム案件のため、他社を挟むことなく最上流から顧客役員や部門長へ直接提案が可能です。

<業種未経験歓迎!><職種未経験歓迎!>

■必須条件:

・ビジネス、システム開発問わず何らかのプロジェクトにチームリーダー以上のポジションで携わった経験 ※関わった部門は

ビジネス、IT部門問いません。

・クライアント企業、ビジネスパートナー等社外の方々と、ご自身が主体となって会議を開いて討議した経験

・3名以上のメンバー(プロパー、ビジネスパートナー問わず)マネジメント、育成経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:650万円〜900万円

月額:546,666円〜755,000円

年額(基本給):5,346,468円〜7,402,812円

その他固定手当/月:5,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、96,127円〜133,099円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験やスキルを考慮して決定します。※リモートワーク手当、自己研鑽手当あり

★明確な評価制度で給与に還元いたします。

年収1200万円／42歳・入社2年

■昇給:年2回(4月、10月)

■業績賞与:年1回 ※会社の業績により変動

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※平均残業時間:20h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年末年始休暇(29日-4日)■有給休暇■慶弔休暇■介護休暇■産前・産後休暇■リフレッシュ休暇■積立休暇■健康診断休暇

※男性社員の育児休暇取得率100%(女性は所属時に出産した方がいません)

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

※社会保険完備、企業選択型確定拠出年金あり

定年:65歳

教育制度/資格補助:▼研修

・企画力/おもてなし研修

・ファシリテーション/ ドキュメンテーション研修

・プロジェクトマネジメント研修など

・e-learning

▼補助

・資格取得補助/書籍購入補助など

■選考フロー:

書類選考→1次面接(社長より会社紹介も含む／Web)→ストレスチェックテスト→最終面接(役員／Web)→内定

※カジュアル面談も相談可能です!

面接回数: 2回

筆記試験: あり