【恵比寿】物流DXコンサル◆構想策定・業務改善/未経験可/大手直取引/フルフレックス・在宅中心

年収450〜700万円 東京都渋谷区 正社員 未経験歓迎

シーオス株式会社

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募集要項

企業名シーオス株式会社
職種その他IT
想定年収年収450〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-18-18東急不動産恵比寿ビル6F
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【コンサル未経験からの入社者多数/育成・フォロー体制◎/物流×IT/有名企業との取引多数/プライム100%/年休123日/土日祝休】

■業務内容:

ご入社後は、ご経験に応じ先輩のアシスタントとして議事録やデータ抽出等の業務からお任せします。

一通り業務を習得いただいた後には、以下業務を担っていただきます。

・生産管理・在庫管理・流通など物流領域における各種コンサルティング

└物流DXに関する構想立案

└物流ネットワーク再編プランの構想立案

└物流センターの新規建築、自動化・省人化機器を活用した業務・レイアウト・システム設計 など

・SCM、ロジスティクスに関する自社プロダクト(システム、ハードウェア)の顧客導入に向けた要件定義〜基本設計

※現場やマネジメントへのヒアリング、アンケート調査、分析、ディスカッションやプレゼン、レポーティング等、幅広い業務を経験可能

■育成体制:

これまでのご経験を活かしていただきつつ、実際にプロジェクトに参画してOJTで業務を学んでいただきます。

専門用語などは入社後徐々に覚えていただければ問題なく、初めの頃は細かくレビューなども行い、コンサルティングスキルを習得いただきます。

■キャリアパス:

コンサルタントとしてのキャリアパスは、シニアコンサルタント⇒マネジャー⇒シニアマネジャー(以降はボードメンバーに)となります。コンサル

ティングスキルを身に着けた後、プロダクト開発やエンジニアリング領域へのキャリアを歩むことも可能です。

■業務のやりがい:

・改革プラン策定〜ソリューション構築・導入~安定稼働/効果創出までEnd To Endでサービスを提供している会社であり、幅広い経験を積むことが可

能

・各産業のトップグループ企業が直取引しており、経営層とも接点を持ちながらキャリアを積むことが可能。

・物流×DX化の領域において、プロフェッショナル人材としてのキャリアを積むことが可能。

■当社の特徴:

【強み】

物流×コンサルティング領域において上流〜下流全行程を一貫して支援してきた実績と、サービス独自性が当社の強みです。

【働き方】

・リモート勤務可能で、フルフレックスと働きやすいです。

・残業も月平均20H程度で、年休123日、土日祝休みなど落ち着いて就業いただけます。

応募資格・必須要件

<業界未経験歓迎!><職種未経験歓迎!><第二新卒歓迎!><建設業界経験者歓迎!>

■必須:以下いずれも必須

・事業会社での実務経験3年以上

・何らかの業務改善や課題解決実行のご経験

・Excel等を用いたデータ集計や分析のご経験(VLOOK関数/ピボット等)

歓迎する経験・スキル

・社外の方とプロジェクトを進めた経験

・SCM・ロジスティクス領域、建設業界の知識やご経験

〜コンサルタント未経験からご入社いただいた方の事例〜

製造管理業務・物流業務・営業事務・法人営業・エンジニア

学歴

短期大学卒業以上

給与

想定年収:450万円〜700万円

月額:375,000円〜583,333円

年額(基本給):4,500,000円〜7,000,000円

※上記金額はあくまで目安であり、経験・スキルや前職給与等を加味して決定します。

■昇給:年1回

■賞与:会社業績により別途支給の可能性あり

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※残業:平均20時間/月 ※勤務時間は標準的な勤務の一例です。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■産前産後休暇

■産前産後通院休暇

■育児休暇

■介護休暇

■生理休暇

■定期通院休暇

■有給休暇:入社初日10日の有給休暇付与

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限50,000円/月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:無 確定拠出型年金制度有り

定年:65歳 定年再雇用制度有:有(1年毎更新)

教育制度/資格補助:OJT

資格取得支援制度

研修支援制度

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接/オンライン⇒2次面接・PCテスト(3時間)/対面⇒最終面接/対面⇒内定

※面接回数は場合によって変更いたします。

※PCテストはコンサル場面で必要なPowerPointなどによるアウトプット力を見るものです。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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