【さいたま新都心駅】システム導入◆東証上場企業◆在宅勤務制度完備‧福利厚生多数完備

【自社内開発に関われる/多様なキャリアパスを実現できる環境/残業16H‧年間休日125日‧土日祝休み/転勤無】

■ミッション:

中堅‧成長企業向けの新しいSAP Public Cloudの導入プロジェクトにおける業務をおまかせします。

(プロジェクトマネージャー、リーダー、PMO業務、導入コンサルタント)

まずはSAP S/4HANA Cloudをどう使うか?どう導入‧運用するか?を確立された学習で、認定コンサルタントの資格取得を目指していただきます。

(会計、生産、調達、販売など)

■取り扱い製品:

SAP S/4HANA Cloud, public edition:

企業のバックオフィスから単純作業や無駄な作業をなくし、業務効率や生産性を高め、社会を豊かにする企業の成長を支えることを目指しています。

■入社後の流れ/キャリアパス:

入社後は、SAPの経験者、未経験者に関わらず、SAP S/4HANA Cloud Public Edtion 未経験の方には、SAP導入コンサルタント向け学習リソースを利

用して学習を行って頂きます。経験豊富な先輩社員が学習、及びSAP認定資格取得においてのサポートします。

学習終了後には、得意な領域のSAP導入コンサルタントのリーダー、またはメンバーのポジションでプロジェクトに参加頂き、導入手法の経験を積ん

で頂きます。その後、プロジェクトマネージャー、リーダー、PMOに興味のある方には、その道に進んで頂きます。

■当ポジションでの魅力:

‧最先端の技術に触れる:SAPのクラウド型システムを駆使し、業界をリードするプロジェクトに携わることができます。

‧フリーランスとしてのキャリアパスも:将来的にはフリーランスとしての独立も視野に、案件獲得方法や年収アップ方法を学ぶ機会も。

■当社について:

「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」

企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」

と思うことに変化‧改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。

■必須条件:

‧業務システム開発経験者

想定年収:450万円〜700万円

月給:218,000円〜390,000円

月額(基本給):218,000円〜390,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6‧12月)※インセンティブ制度有り

■モデル年収:

【管理職】年収:750万円〜1000万円

【ゼネラリスト‧スペシャリスト】年収:700万円〜950万円

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:20〜18:00

休憩:60分(12:20〜13:20)

時間外労働:有

月平均残業時間16時間程度

フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率86%

年末年始(12月29日〜1月4日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに5日間を付与)、年次有給休暇(2022年度実績:

有給休暇取得率86%)

通勤手当:有 交通費(全額支給)

住宅手当:有 独身:月28,000円、扶養者有:月40,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

定年:60歳 再雇用制度有※65歳まで

教育制度/資格補助:■教育制度

‧10の教育方針

‧SIトレーニングプログラム(階層型教育)

‧月初勉強会

‧実践勉強会

‧e-Learning

■資格試験代補助制度(1資格2回まで代金補助)

書類選考→1次面接&WEB適性検査→最終面接→内定

※状況により選考フローの変更可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり