【技術】《集約ポスト》品質保証部PM/ITスペシャリスト/スタッフ<3053>

【職務内容】

品質保証部で募集している下記ポジションから、選考プロセスの中で、ご希望と、ご経験‧適性を踏まえてご提案いたします。

◇NTTデータグループ統括CSIRTおよび顧客向けセキュリティビジネス推進 メンバー/ポイントオブコンタクト/インシデントハンドラー/フォレンジ

ックエンジニア<140>

└NTTDATA-CERTは、全世界のNTTデータグループを対象に、月間数千億件規模のセキュリティインシデントに対応する、統括型のインシデントレス

ポンス専門チームです。

◇NTTデータグループおよびNTTデータ社内を統括する情報セキュリティガバナンス企画‧推進<142>

└情報セキュリティの基本方針からルール‧手順書の整備まで、リスク分析や最新技術の導入を含む幅広い施策の企画‧実行を担います。

◇NTTデータグループの海外グループ会社をグローバルヘッドクォーターとして統括する情報セキュリティガバナンス企画‧推進<333>

└NTTデータグループ全体のグローバルセキュリティ戦略をリードし、海外拠点やCISOと連携しながら、施策の企画‧実行‧ガバナンス強化を推進す

る役割です。

◇システム開発プロジェクトのモダナイズを担うプロフェッショナル(システムエンジニア、ITアーキテクト)<389>

└多様な業種の開発プロジェクトに対し、品質‧生産性向上を目的とした技術支援を行い、必要に応じてアーキテクトとしてプロジェクトにも参画し

ます。

◇世界最高峰品質を目指す、グローバルにおけるデリバリガバナンス強化およびPM力の強化<799>

└海外グループ会社におけるシステム開発のガバナンス強化とPM力向上を通じて、グローバル全体の品質‧利益率向上を目指す企画‧推進業務です

。

◇グローバルトップ5を目指す、NTTデータグループにおける不採算プロジェクト抑止施策推進<1148>

└NTTデータ国内事業における不採算プロジェクトの抑止と再発防止を目的に、リスク審査‧モニタリング‧教訓展開などの施策を推進し、経営目標

の達成に貢献する業務です。

◇利益向上‧不採算抑止のためのPJ現場支援‧ノウハウ発信<1235>

└開発プロジェクトに対する品質管理‧PMO支援に加え、品質ノウハウの社内外展開や研修活動を通じて、全社的な品質向上に貢献する業務です。

■必須条件:

‧システム開発の実務経験(3年以上)があり、技術的な基盤を持っていること。

‧プロジェクトマネジメントやPMO、品質管理、セキュリティなどのいずれかの専門性を有する、または強い関心があること。

‧主体的に行動し、課題解決に向けて粘り強くステークホルダーと調整できること。

‧グローバル案件に対応できる英語力や、海外との折衝経験があると尚可。

‧新しい技術や知識の習得に前向きで、論理的に物事を考えられる方。

高等専門学校卒業以上

想定年収:550万円〜1350万円

月給:270,000円〜810,000円

月額(基本給):270,000円〜810,000円

※詳細は面談時に説明があります。

※裁量労働制適用の場合、上記月給とは別途裁量労働手当有‧残業手当無

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

フレックス又は、上記標準的な時間帯での通常勤務∕1日のみなし労働時間7.5時間の専門業務型裁量労働制

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率99.2%

夏季3日(6月〜9月に取得)、特別連続2日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前‧産後、介護、看護休暇など

‧有給休暇:1日、半日、1時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助

家族手当:有 子育て‧介護手当有

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 有(転居を伴う人事異動発生時のみ)

退職金制度:有 基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積。

定年:60歳 再雇用制度あり上限65歳

教育制度/資格補助:ビジネス系‧テクニカル系‧グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。

資格取得支援、自己啓発支援(TOEIC会社負担等)あり。

経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中

■選考フロー:

人事書類選考→Web適性試験(20分+60分)→部門書類選考→1次面接(現場)→最終面接→条件面談

面接回数: 2回

筆記試験: あり