【社内SE】本社系情報系システムの開発/保守‧運用◆上流工程を担当/三菱UFJG/残業20H程度

■目指す姿

品質‧コスト‧納期を的確に捉え、社内3,000人以上の役職員の業務効率を向上させ、データ駆動型の意思決定を支援することを目的に、社内の本社

系システムおよび情報系システム(※)の開発‧保守業務(大規模なシステム更改や小規模の開発案件等)を推進する。

(※)本社系システムと情報系システム

本社系システム‧‧‧人事システム、会計システム、Microsoft365グループウェアなど

情報系システム‧‧‧BIGデータ分析システム、DWHなど

■業務概要

人事‧財務部門、営業企画部門等が利用する社内システムの開発に関する上流工程業務を担当いただきますので、社内ユーザーとの連携が多く、ユー

ザーの声をダイレクトに聞くことができます。

■業務内容

‧本社系および情報系システムの改善要望に関する調査、分析

‧本社系および情報系システムの開発検討、要件定義、システム化計画の立案、支援

‧本社系および情報系システムの設計、開発、テスト、移行

‧本社系および情報系システムの開発保守全般

■具体的な案件

‧人事システム機能追加‧改善

‧財務会計システム機能追加‧改善

‧社内グループウェア機能追加‧改善

‧情報系システム(データ分析、DWH)機能追加‧改善 等

■言語

Java、PLSQL、Spark(Python、SQL)、シェルスクリプトなど

【開発‧運用規模】

大規模:システム更改関連 300人月〜1,000人月程度

標準的:機能改善関連 数人月〜50人月程度

■社風

社内のコミュニケーションはフランクで風通しが良く、若手からベテランまで幅広い世代の社員が挑戦したい業務などを気兼ねなく発信頂くことがで

きる環境です。また、社員が働きやすい職場環境を積極的に整備しており、社員の声に耳を傾け改善を図る文化が定着しております。

■働き方

月の平均残業時間は20時間程度です。(繁閑により上下あり)

フレックス制度(コアタイム12-15時)を活用し、ゆっくり出社する日‧早く退社する日などメリハリをつけて働けます。

■必須

システム開発経験 ※目安2年以上

‧新規構築‧更改プロジェクトの参画経験

‧オープン系サーバOS(Win、Linux、AIX)での実務経験

‧データベース(Oracle、DB2(UDB))を用いた実務経験

‧クラウド環境(AWS(Glue、Lambda)やMicrosoftAzure)での実務経験

‧ベンダーコントロール業務経験

高等学校卒業以上

想定年収:520万円〜1500万円

月給:300,000円〜860,000円

月額(基本給):300,000円〜860,000円

※上限金額については住宅手当支給時∕経験‧前職等を考慮して決定

■賞与2回

■年収モデル:

主任(:約620〜720万円 係長:約650〜800万円 課長:約820〜1,050万円

※スキル認定制度より、「エキスパート」と認定の場合上記の年収に年間72万円を加算∕「シニアエグゼクティブ」で仮に15万

円支給と認定の場合は、上記の年収に年間180万円を加算。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 12:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:30〜12:00、15:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業月20hの働きやすい環境です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給取得率80%

季節休暇、年末年始休暇、積立有給休暇、特別休暇(慶弔‧災害‧リフレッシュ等)、産前産後休暇

入社時の有給1日〜10日 ※入社月による∕半日休暇として使用可

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 60歳、62歳から選択可能

教育制度/資格補助:各種補助制度あり

■選考フロー:

書類選考→選考面接(および適性試験)→内定

※面接は原則2回実施します。

※役職‧年収によって回数が変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり