社内SE※人事給与システムに関連したITシステムの設計/開発を担うエンジニア※週2リモート可能

【インターネット総合サービスを提供する東証プライム上場企業/土日祝休み/リモート週2日可能/福利厚生制度充実】

■業務内容:

人事給与システムに関連したITシステムの設計、開発、運用業務を行うエンジニアを募集しています。各システムの安定稼働のための運用業務、サー

バOS、ミドルウェア、アプリケーションのバージョンアップについても、計画策定して実施をしていただきます。また、関連する社内システムについ

ては、設計、開発、運用を行ってプロジェクトを成功に導いていただきます。

■業務詳細:

‧人事給与システムのアプリケーション運用

‧サーバOS、ミドルウェア、アプリケーション等のメンテナンスやバージョンアップ対応

‧システム連携対応の開発運用

‧社内システム等のプログラム開発運用

‧導入システムの評価業務

HRソリューションチームでは、会社基盤を支える人事給与システムの安定的な稼働運用対応と機能改善対応を行います。基盤データを保持しているこ

とから、社内外システムとの連携対応なども行い、既存システムや機能刷新などに際しては、その分析調査も行います。秘匿性の高いデータを取り扱

うため、少人数体制を基本としていますが、システム刷新や社内システム開発の必要性が高まっていることから、一緒にシステムの設計、開発、運用

ができるメンバーを募集しています。

■働く環境

‧原則、出社、リモート勤務の判断は、会社の規定に基づく(2022/11現在、週2回のリモート勤務OKとなっている)

‧コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用

‧定期的な1on1

‧フリーアドレス、固定席など出社時の環境も設定可能

‧アプリケーションの運用保守を含むシステム開発経験

‧Linuxサーバの運用経験

‧Oracleデータベースの運用経験

‧Script言語(PowerShell/Python等)の利用経験

‧Oracle構築経験(RMAN、CDB/PDB構成等の理解あれば尚可)

‧Web/APサーバの運用経験

‧Javaシステムの開発運用経験

‧人事‧給与系システムの運用保守経験

‧MySQL/AuroraDB等の利用経験

‧AWS EC2/S3等の利用経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:504万円〜900万円

月額:420,000円〜750,000円

年額(基本給):3,538,872円〜6,319,404円

※固定残業手当は月、46時間0分、125,094円〜223,383円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力を考慮の上、当社規定により決定します。

※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。

■給与改定:年2回

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:10時間0分

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休

暇、リフレッシュ休暇(勤続2年で5日間∕正社員のみ)など

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 社内規定あり(福利厚生欄に詳細記載)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 業績連動型退職金制度

教育制度/資格補助:■社内勉強会、ゼミ制度

■海外カンファレンス派遣制度

■事業概要説明会

■マネージャー昇格時研修、幹部研修

※業界未経験の方でも、十分に活躍できる研修を手厚く行います。

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※面接は2〜3回を予定しております。

※Web適性検査、リファレンスチェックがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり