【未経験歓迎】ITコンサルタント◆要件定義‧提案支援∕顧客折衝∕既存中心∕DX推進‧キャリア拡張

【コンサルタントとしての基礎を固めることが可能∕既存割合8~9割∕直近賞与支給額5か月分∕1〜2億円の案件がメイン∕出社率4割】

●パナソニックなど大手企業を中心に案件受注しており、経営基盤安定

●年休取得率78%、有休初年度から20日付与、平均残業時間15時間以下

お客様からヒアリングしながら提案を進めていきます。IT営業や運用保守開発などからの転身もOK、ご経験に近いところからコンサルタントとして幅

を広げていくことが可能です。

【業務概要】

公共IT分野ではDX推進や既存システムの刷新が進んでおり、官公庁‧独立行政法人の立場に立ってプロジェクトを推進するITコンサルタントの需要が

高まっています。

開発現場で身につけた知識や経験は、公共IT分野でのコンサルティングで大きな強みになります。当社では、机上のみのコンサルティングではなく、

システムの仕組みを理解したうえで「実現可能な提案」や、開発ベンダーに対する「わかりやすく的確なレビュー」を遂行できる人材を求めています

。

【部署の特徴】

コンサルティング未経験の方も歓迎します。入社後はシニアコンサルタントと一緒に案件を行い、実務を通じて

‧コンサルタントとしての考え方(課題整理、要件の組み立て方など)

‧ドキュメンテーション力(伝わるドキュメント、公共機関のルールに従った文書の作り方など)

を身につけていきます。

これまでの開発経験を活かしながら、社会的意義の大きいプロジェクトを通じてITコンサルタントとしてステップアップすることが可能です。

■チーム組織構成

中途入社の方もいる、明るいメンバーが多いチームです。

ボトムアップで組織をより良くしていこうという意識が強く、メンバーからは「部長が熱心に聞いてくれるから、意見が言いやすい」という声も。

社歴‧年齢に関係なくオープンに話し合える環境だからこそ、それぞれの強みを活かした仕事ができます。

■就業環境:

働きやすさ改革を積極的に進めているtdiグループでは、この5年間で有給取得率を50%から78%まで向上するといった取り組みや、託児所費用の補助

、こども休暇を設定するなどといった変化がございました。また、テレワークも推進中であり、週2〜5日は自宅就業(必要時のみ出社)です。このよ

うに柔軟な働き方をすることが可能です。

■必須条件:

‧システム開発に関わる業務経験※開発言語不問

‧基本設計以上の上流工程の経験

大学卒業以上

想定年収:550万円〜800万円

月給:300,000円〜430,000円

月額(基本給):300,000円〜430,000円

※給与詳細は、経験‧年齢‧能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6‧12月)※直近賞与支給実績6.0ヶ月分

■その他固定手当:裁量労働手当

裁量労働手当=時間外割増単価×1日45分×出勤した所定労働日数

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度は、入社時期に応じた日数分を支給)、産前‧産後‧育児休暇、特別休暇(結婚、

出産、リフレッシュ、災害など)、失効年休積立制度あり

※有給消化率78%

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 地域格差あり

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■OJT、各種技術研修‧人材研修(プロジェクトマネジメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折

衝‧提案力スキルの向上)

■資格取得奨励金制度(奨励金制度※50,000円〜1,200,000円)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部長クラス、web)→2次面接(事業部長‧役員クラス、webまたは対面)→内定

※採用面接はリモートにて実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: なし