【職種未経験歓迎】基地局サポート〜大手通信会社との直取引∕社員定着率90%以上∕住宅手当有

年収300〜350万円 千葉県/埼玉県/東京都/東京都港区/神奈川県 正社員 未経験歓迎

株式会社BREXACommunication

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募集要項

企業名株式会社BREXACommunication
職種組み込み・制御
想定年収年収300〜350万円
雇用形態正社員
勤務地千葉県/埼玉県/東京都/東京都港区/神奈川県
年間休日125日

仕事内容

〜未経験での入社9割以上∕ドコモ出身の社長が創業した多彩なキャリアパスを実現できる環境∕一都三県メイン(転勤なし)∕残業平均13時間程度

∕転居の場合住宅手当有〜

〇社長がドコモ出身のため、通信業界大手と長年のお取引があります

〇5GやIoTの活用に関連し、通信業界からの引き合いも増え、幅広い案件をお預かりしています

〇接客業や通信業界、IT知識を活かし、安定して働きたい方にお勧めです!

■職務概要

基地局のサポート業務をお任せします。

幅広い案件をお預かりしているため、接客業の経験を活かしたサポート業務、IT知識を活かしたエンジニア業務、携帯販売経験を活かしたキャリア向

け業務など、ご自身の経験を活かすことが出来ます。

■業務内容例

‧移動体交換に関する設備の運用保守

‧基地局建設サポート業務

‧通信サービスサポート(大手キャリアでの事務‧技術サポート)

‧インフラ設計‧構築

■社内の雰囲気:

20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、特に20代の方が多いため、若手の自由な雰囲気があります。一方で、10年以上勤めている社員も

多く働きやすさもしっかりあります。

■安定したお取引

大手派遣グループとして通信業界大手と長年のお取引があり、法人向けサポート業務やエンジニア案件など、専門性の高い案件を多くお預かりしてい

ます。

また、お取引先の通信業界はIOTや5Gなど最新技術の利活用も進んでおり、安定して成長している業界です。その影響もあり当社の業績も好調で

、一年で1100人から1300人規模に成長しており、今後もお預かり案件が増えていく見込みです。

■入社後のフォロー体制

〇未経験でも働きやすい環境...入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしており、詳細な対応マニュアルの整備や、チーム派遣を活かした相談しや

すい環境があります。お取引先様も未経験という点をご理解いただいているため、安心してキャッチアップが出来ます。

〇キャリア支援...大手派遣グループとして、社員のキャリア支援にも力を入れています。営業担当との定期的な面談や社内のキャリアアドバイザーと

の面談はもちろん、社員のキャリアアップに繋がる案件獲得も行っております。

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧社会人経験1年以上、未経験歓迎

‧IT業界での就業に興味を持ってくださる方

※業界未経験歓迎‧派遣の方でもご応募可

■業種未経験歓迎‧職種未経験歓迎

給与

想定年収:300万円〜350万円

月給:183,000円〜220,000円

月額(基本給):183,000円〜220,000円

※給与詳細は経験‧能力‧前職給与等を踏まえて決定します。

■昇給:年1回

■賞与有:年2回(7月、12月支給)

■モデル年収

330万円∕25歳※未経験入社3年目(月給22万円+賞与)

400万円∕28歳※未経験入社6年目(月給26万円+賞与)

勤務時間

就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:平均月13時間程度

休日・休暇

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年間休日125日(案件の9割ほどが土日祝休み シフト者はシフトで定めた休日、または、シフト表に準ずる)

■週休2日制 (土日含むシフト制/月8〜15日)

■会社指定休暇

■特別休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(上限4万円)

住宅手当:有 社内規定による(上限:17,250円)

家族手当:有 配偶者:月一万円、子:月六千円(1人つき)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:■入社後はOJT

■教育研修制度、資格取得支援制度

選考について

■選考フロー:書類選考→面接(1〜2回)→内定

※面接回数は基本的に1回となりますが、選考によって回数に変動がある場合がございます。

面接回数: 1回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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