【業界‧職種未経験歓迎】GX‧スマートシティ領域における開発PMO<次世代社会インフラ関連PJ>

年収450〜800万円 千葉県/埼玉県/東京都/東京都港区/神奈川県 正社員 未経験歓迎

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

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募集要項

企業名パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
職種PM・PdM
想定年収年収450〜800万円
雇用形態正社員
勤務地千葉県/埼玉県/東京都/東京都港区/神奈川県
年間休日120日

仕事内容

【東証プライム上場グループ∕リモート‧フレックス可∕最先端テクノロジー人々の生活を便利にする仕事∕社会インフラの変革に挑む∕確実に伸び

ていくマーケット∕業界未経験歓迎】

開発PMOとしてドローンやMaaSなどスマートシティに通じる社会実装に必要な新領域テクノロジーの技術開発支援を担当いただきます。ドローン‧

MaaSを中心に、社会実装に必要とされる最新技術の研究開発やシステム開発を支援することで、テクノロジーの社会実装を推進していくがミッショ

ンです。

担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

■業務例:

‧ドローン自律飛行のための運航管理プラットフォーム開発プロジェクトにおけるのPMO業務

‧要件定義、仕様作成、開発ベンダー各社に対する指示や調整、納期‧納品管理、交渉や、技術要素開発のPO、およびシステム社会実装に向けた実証

実験対応など

■プロジェクト事例:

一例として、大手通信キャリア様のドローンプラットフォーム開発を支援をしています。

※ドローンプラットフォームとは、メーカごとに仕様が異なるドローンの機体を、1つのインターフェースでコントロールすることができる基盤(プ

ラットフォーム)です。

■本ポジションの魅力

<マーケットそのものをつくる面白さ∕最先端テクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢献>

数千億円のマーケットになると期待されているドローン産業やMaaS産業において、今は普及していないものを普及させるフェーズです。ドローン関

連企業や、MaaS関連企業は多くありますが、新規事業立ち上げ、システム開発、導入後のユーザー支援や人材教育とここまで幅広くサービスを展開

しているのは業界内でも当社のみであり、一気通貫した支援ができる企業として、当社は強みを確立しています。

このパーソルとしての総合力を活かして、これから自律制御‧遠隔操作で安全に飛ばせるドローンの普及やMaaSサービスを日本で普及させるため、

法整備面‧技術面‧そしてビジネス面から推進していきます。ドローンやMaaSという最先端のテクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢

献と、やりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。

応募資格・必須要件

■必須要件 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方

‧ソフトウェアまたはハードウェアに関する開発経験をお持ちの方

(アプリケーション開発、組込‧制御系、インフラ構築等を含む)

‧顧客に対するシステム提案、導入支援のご経験がある方

歓迎する経験・スキル

‧ソフトウェアもしくはハードウェアシステム開発においてPMOもしくはPMとしてプロジェクト管理‧推進された経験がある方

当部署の入社者の9割が業界未経験で入社しており、チームでカバーできる環境が整っているのでご安心ください!

給与

想定年収:457万円〜800万円

月給:265,000円〜459,000円

月額(基本給):225,000円〜409,000円

その他固定手当/月:40,000円〜50,000円

※上記年収には、残業20時間想定の残業代を含みます。

※ご経験、スキル、職務内容によって考慮します。

■給与改定 年2回(4月‧10月)

※G4以上の上位レイヤー及び管理職は年1回

■賞与あり 2回/年(6月、12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※入社時よりマンスリーフレックスタイムとなります。■残業:月間平均20時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

フレックス休暇(5日)、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳 ※延長雇用制度有

教育制度/資格補助:■資格取得インセンティブ(約80種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)

■任意型カレッジ研修(当社独自運用のIT技術‧セールス‧ビジネススキル系の研修コンテンツ)など

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(マネジャーもしくは現場担当者)→2次面接(部長)→内定

※2次面接に進まれる方には、Web上で適性検査を受けていただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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