PMOリーダー◆プライム案件多数∕資格支援制度200種類以上∕平均残業13時間程度∕プライム上場◆

■□プライム上場∕上流工程のみの経験者も歓迎!∕調整力‧データ収集力‧推進力‧コミュニケーション力を活かしてIT企画推進を担う■□

●相手に喜んでもらうために、いろいろ工夫するのが好きな方、向上心のある方、自分を成長させたい方大歓迎!

■業務内容:

お客様先のPMOとしてプロジェクトマネージャーのプロジェクト運営を補佐し、場合によっては同等の役割を担うこととなります。

参画先は、DX導入、自動化対応、システム開発、インフラ構築‧導入、クラウド移行など、人数規模も含め多岐に渡ります。

■具体的には:

‧複数社にまたがるプロジェクトのマネジメント業務(課題管理、関係会社間調整など)

‧プロジェクト全体に関するマネジメント業務(進捗管理、コスト管理、稼働管理など)

‧システム導入に関する要件定義、基本設計から運用設計までの上流からの一貫対応

‧インフラアップデートに伴うデータ移行作業に関するマネジメント業務(工程立案、スケジュール調整‧管理、作業支援、移行後の確認、報告書作

成など)

■PJT例:

‧大手小売ベンダー企業様 ECサイト構築プロジェクト:運用設計案件

→基本設計書、運用設計書、運用フロー策定及びドキュメント類作成など

‧大手ファッションブランド企業様 ERP導入プロジェクト:PM、ヘルプデスクチーム

→ERP導入支援、ドキュメント作成、ユーザートレーニングなど

‧大手国際物流企業様 倉庫管理システム開発プロジェクト:プロジェクト管理

→プロジェクト管理(顧客及びベンダ調整など)、上流工程対応(要件定義〜業務設計)など

■資格取得支援制度:

キャリアに合わせた研修やオープンクラウド、ネットワーク、サーバーのベンダー認定資格など200個の資格取得で、継続的なスキルアップが叶いま

す。

入社後、対象の資格試験に合格したなアイ、受験料もしくはお祝い一時金、またはその両方を支援しております。

IT関連資格を中心に、現在約200種類以上が対象になります。

■キャリアパス

希望や適性、事業戦略を踏まえそれぞれが自身の道を切り拓き、歩んでいくことができる特長があります。また、経験に関係なく「マネジメントポジ

ションに挑戦する」、「教育‧育成」など、自分に合ったキャリアを選択していけることも魅力です。

■必須条件:以下の何れかの業務経験がある方

‧ITエンジニアとして就業経験3年以上かつ顧客折衝経験をお持ちの方

‧PMO(課題発掘〜企画や調整‧管理)業務経験者

‧コンサルティング経験をお持ちの方

想定年収:530万円〜1000万円

月額:358,333円〜583,333円

年額(基本給):3,200,800円〜5,032,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、91,600円〜164,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧能力‧前職給与等を踏まえて決定

昇給:年1回

年収例

年収700万円∕IT企画 または PMOマネージャー

年収620万円∕要件定義‧詳細設計 または PMOシニアエキスパート

年収550万円∕構築‧導入 または PMOエキスパート

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業は月平均13時間程度です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季‧年末年始休暇、特別休暇、生理休暇、振替休日制度、時間単位年休制度、記念日休暇制度、スライド勤務制度、勤務間イ

ンターバル制度

※休日は、プロジェクトによって曜日が異なる場合がございます。

通勤手当:有 月50,000円まで

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(合格時に受験料とお祝い金5,000円〜100,000円)

■選考フロー

書類通過⇒1次選考(Web面接)⇒2次選考(ご来社面接)⇒内定

★2次選考は東京本社での面接になります。

★ご希望の方には内定後、社内見学を実施しています。入社後をイメージした上で入社決定が可能です。

※平日18時以降の選考も可能です。

※ご応募〜内定までは1〜2週間程度を予定しており、ご応募から1カ月以内の入社が可能です。

※入社日はご相談に応じます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし