【川崎/リモート可】無線ソリューションエンジニア‧PM業務(ローカル5G)◆注力事業

〜NECグループの安定基盤‧NW領域のリーディングカンパニー〜

【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート/在宅可/フルフレックス/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率

100%/離職率2%】

●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。

●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。

■業務概要:

ローカル5Gを中心とした、無線ソリューションの技術をベースに顧客提案、基本設計から詳細設計、構築を経て顧客へのローカル5G導入支援から始

め作業の効率化を提言し、業務サイクルの最適化を実現していただきます。

■具体的な業務内容:

無線ソリューションにおける、詳細設計、基本設計、付加価値サービス検討、保守検討支援、顧客提案業務、拡大戦略検討

■取扱商材:

◎HYPERNOVA

◎HFR社機器

◎その他Wifi‧無線機器

■魅力ポイント:

‧ローカル5Gについて「HYPERNOVA」のリリース等により、ローカル5Gの市場普及加速を行っている注力事業に携わることができます。

‧体制としても若手を含めて意見が活発に交換されており、市場の動向‧変化や、市場を牽引している事を身近に感じる事の出来る職場です。

■配属部門:

製品の品質管理から提案‧構築‧保守について一貫性を持っており、電力‧大学‧企業を中心に様々な業種に対して提案を行っております。

その中で、ただのネットワーク構築‧提案だけで無く無線ソリューションを活用した付加価値サービスの創造‧検討を実施し市場における早期普及を

目指し活動を行っている部門になります。

■入社後の流れ/キャリアパス:

まずはOJT社員と無線ソリューションの構築や提案について共に経験を予定しております。

ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、スペシャリスト‧コンサルタント等幅広い選択肢の中からキャリア形成を行っていただきます。

将来的には中心人材となり、当事業本部を牽引して頂ければと思います。

■必須要件:

‧ローカル5G,地域BWA,sXGPなどのマルチコネクティビティ無線ネットワークの知識、システム提案、導入の実施経験

‧無線ソリューション知識を有する方

‧無線ソリューションの提案経験を有する方

想定年収:650万円〜800万円

月給:340,000円〜450,000円

月額(基本給):340,000円〜450,000円

※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間∕月分の残業手当を含め算出。

※あくまでも目安ですので、ご本人の経験‧能力を考慮し算定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間=一般:24.5H 管理職28.5H(25年度)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率95%

メーデー、年末年始、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

通勤手当:有 内部規定により支給

住宅手当:有 住居区分‧扶養有無により月1万〜2.5万円支給

家族手当:有 子供1人につき月5千円支給∕出産時55万円支給

厚生年金基金:有 企業年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理)等

■資格取得:資格取得費用支援制度 等

(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

■選考フロー:

人事書類選考 → 部門書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 → 内定後面談

面接回数: 2回

筆記試験: あり