【週3在宅可】社内SE(自社基幹システムの企画〜開発)◆月残業7h∕フレックス∕東証スタンダード上場

【次世代のリーダー募集!リモート7割∕昨年度過去最高収益‧創業50年の安定企業∕ホワイト企業アワード3回連続受賞∕平均勤続年数11.6年】

■業務内容:

以下の業務アプリケーション(基幹システム)の企画、開発、保守、運用、およびプロジェクト管理を担当していただきます。

- ERP(財務会計、販売管理)

- 予算実績管理システム

- 就業管理システム

- プロジェクト原価管理システム

- 各サブシステムとの連携基盤システム

※これらのシステムのうち、半数はCloud System (SaaS)を使用しており、残り半数はC#、VB.NET、およびMicrosoft SQL Serverを用いて自社開発し

ています。今後は他の開発ツールを利用したWebアプリケーションの導入も検討しております。

■組織構成:

情報システム課には、課長を含む20代から50代までの幅広い年代の12名が在籍しております。実力と実績に基づいた正当な評価制度および等級制度を

設けております。

■キャリアパス:

- 30代:基幹システム全体を把握し、会社にとって将来的に必要不可欠となるシステムの提案および導入を進めていただきます。また、リーダーとし

てグループを統率し、開発計画やプロジェクト管理を行います。

- 40代:会社の経営方針に沿ったシステム開発およびプロジェクト管理を行いながら、経営陣に向けた新規システムの提案を行える人材を目指してい

ただきます。また、IT分野において社内外で認められる知見および技術を持つ人材を目指していただきます。

■働く環境:

- リモートと出社のハイブリッド型の働き方を採用しており、フレックス制も導入しています。育児休暇(取得率:男女100%)、有給休暇(取得率72

%)、残業平均7.2時間/月など、ライフステージに応じた働き方をサポートしています。

- プラチナくるみん認定、女性の活躍推進認定企業「えるぼし」、仕事と介護の両立を支援する「トモニン」など、数々の認定を取得しております。

■当社の魅力:

- 当社のCTOは、世界で4人しかいないAUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform(AP)の仕様策定に参加しており、世界基準を作り

出す技術ノウハウを社内に有しております。

‧基幹システムにおける要件定義〜開発までの一連のご経験

‧社内他部門との交渉コミュニケーション能力

‧基幹システム(販売管理または財務会計)導入または運用経験

‧Cloud ERP運用経験

‧C#またはVB.NETによる開発経験2年以上

‧Microsoft SQL ServerまたはOracleによる開発経験2年以上

‧チームの一員として積極的に行動する方

高等専門学校卒業以上

想定年収:554万円〜735万円

月給:346,600円〜459,900円

月額(基本給):286,800円〜380,600円

※固定残業手当は月、25時間0分、59,800円〜79,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧昇給は年1回(1月)、

‧賞与年2回(6月、12月)

‧賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度(1月)があります。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 8:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土日祝日、年末年始休暇、GW、夏期休暇、年次有給休暇

(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

通勤手当:有 テレワーク者:実費精算、常時出勤者:通勤定期を支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 企業型確定拠出年金制度

定年:60歳 本人希望の場合、再雇用制度あり(上限65歳)

教育制度/資格補助:基本的にはOJTですが、これまで多数の新卒社員を一人前のエンジニアに育て上げたノウハウにより、意欲

があればいくらでもスキルアップは可能な環境です。

‧面接2回(WEB or 対面)

※最終面接時、適性検査あり(WEB)

※テレワークやフルリモートでの勤務も可能です

面接回数: 2回

筆記試験: あり