【働き方を自ら決める「シェアード社員」】コーポレートエンジニア◆東証グロース上場

ユーザサポート、S/W,H/W管理、システム導入、社内ITインフラ構築、運用等

お客様先のコーポレートIT(情報システム)部門の業務全般を行ないます。

「自ら考え、自ら動き、自ら成長する」これが当社のモットー。

■当社で働く際の外せない3つの観点:

‧お客様は中堅‧中小企業のみ(50〜1,000名規模)

‧お客様のコーポレートIT(経営xIT)をお客様の社員のよう担当します

‧正社員でありながらフリーランスのようにセルフマネジメントで働きます

■仕事の面白さ、魅力:

‧準委任契約での支援のため指示命令は当社にあり、完全ベンダーフリー

お客様先の社員と同じ目線で「社員よりも社員らしく」本質的な課題に取り組めます

‧1社から複数社のお客様を支援することができ、様々な業界や企業風土を体験できます

‧お客様先の細かな業務から情報戦略全体まで関わるので幅広い知識と経験が身につき仕事を通して成長し続けることができます

‧シェアード社員は250名以上。未経験分野もアドバイスをもらいながらチャレンジできます

‧報酬面は「固定給+インセンティブ給(変動給)」。安定した報酬の上にチャレンジ可能な変動給を設け

各々が成果に応じた報酬を得られる制度を取り入れています

■必須経験:

‧IT業界に携わったご経験(クライアントがIT企業様なども含む)

‧人とコミュニケーションをとる業務の経験

■歓迎経験:

社内ITの経験、情報セキュリティに関する業務経験、業務改善(提案)の経験

想定年収:400万円〜700万円

月給:306,420円〜549,220円

月額(基本給):265,000円〜475,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、41,420円〜74,220円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、年齢‧経験‧前給を考慮し、決定します。

※「固定給+インセンティブ給(変動給)」となっており、安定した報酬の上にチャレンジ可能な変動給を設け、各々が成果に

応じた報酬を得られる制度を取り入れています。

■給与改定:年1回(4月)

■期末賞与:年1回(会社全体の業績に応じて支給)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※担当クライアントにより前後する場合あり■残業:平均約15時間程度∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧年間特別休暇(通年で2日間取得可能)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔特別休暇、育児‧介護休暇

‧会社指示により年数日程度 土‧日‧祝の勤務日の可能性あり(2024年は2回∕1月と7月)

通勤手当:有 交通費全額支給※通勤及び顧客訪問の交通費は実費精算

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:■通信費支給

■選考フロー

書類選考→1次面談→適性検査(Web)→2次面談→最終面談→内定

※面談回数は状況により変更となる場合もあります。

※面談形式は「オンライン」もしくは「来社」で行います。

入社後のギャップを少しでも減らしたいという考えのもと

当社の働き方、社内組織、評価方法、給与など気になる点にあわせて幅広くお伝えし、

お互いの認識や理解のすり合わせをしています。

面接回数: 3回

筆記試験: あり