【日立】制御系システム開発SE(社会インフラ)◆上流から一気通貫◆フレックス制/平均残業11.5H

〜リーダー経験ある方積極採用中/年収も市場価値も上げたい方へ〜

●59年連続黒字/年休125日/平均有給取得率約80%/育休復帰率100%

●現場のセクションMGRが案件獲得‧エンジニアの働き方を考慮

●スポットでのアサインではなく大規模×長期案件で技術力が見につく

■業務概要

プロジェクトの多くは国内大手メーカーからの受注案件で、当社は30年以上開発を担っており、鉄道運行管理、電力制御などの大規模な社会インフラ

システムの開発に携わっていただきます。

■業務詳細

‧5人〜10人のチームで取り組むプロジェクトが多く、要件整理‧システム設計を含む上流設計〜開発までを主に担当していただきます。

‧本ポジションではリーダーとして、マネージャーの基メンバーを牽引頂きます。

‧高い品質が求められるミッションクリティカルシステムの中核を担う立場で、大きなやりがいを持てる仕事です。

‧マネジメントだけでなく、自ら手を動かして設計や実装をリードできる方、上位フェーズの経験ある方、リーダー経験のある方、茨城県日立市での

勤務を希望する方、歓迎します。

■安定した職場環境

平均勤続年数13年、平均年齢38歳。

社員一人ひとりが長く安心して働ける職場を目指しています。

■高い定着率

息の長い案件が多く、充実した福利厚生制度があるため、社員の定着率は非常に高いです。

情報通信業界の新卒3年平均離職率が29%(厚生労働省調べ)に対し当社はわずか3%であり、全体離職率も5%以下です。

■充実した休暇制度

年間休日125日(有給休暇を除く)、平均有給取得日数14日(取得率76%)と、プライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています。育休明け復

職率は100%であり、男性育休取得者も年々増加しています。

■魅力的な待遇

平均年収885万円(9年連続増加)。

4期連続で全社員の賃上げを実施しており、2026年度は全社員3.7%以上のベースアップ、業績連動賞与総額は9期連続で最高額を更新しています。

また、資格取得報奨金など様々な手当があり、年収アップ‧スキルアップを同時に目指せる職場です。

‧リーダー経験をお持ちの方 ※規模不問

‧社会インフラシステム開発経験者

<プログラミング言語>

C#、C++、C等

<OS>

Linux

‧Webアプリケーション開発経験者

<プログラミング言語>

Java、Javascript、Typescript、HTML、CSS等

<フレームワーク>

Angular、React、Vue等

高等専門学校卒業以上

想定年収:884万円〜1084万円

月給:486,960円〜598,050円

月額(基本給):394,500円〜484,500円

※固定残業手当は月、30時間0分、92,460円〜113,550円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

経験‧年齢‧能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。

昇級年1回(8月)

賞与年2回(7月‧12月)

その他前払退職金手当あり(または企業型確定拠出年金 いずれか選択可能)

※勤続年数および職位によって変動

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土日、祝日

有給休暇(入社時最大14日付与、付与日数は時期による)

慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、ゴールデンウィーク、リフレッシュ休暇など

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 当社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金制度または前払退職金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術研修‧プロジェクト管理教育

現在持っているスキルを向上させるだけでなく、将来のキャリアプランを実現への挑戦を支援

■資格取得支援

各種IT系資格や語学資格などの取得を支援

書類選考→面接(2回)

※知識‧学力系試験あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり