【海浜幕張】ITインフラの運用管理担当※キャリアアップできる環境/リーダー経験を積める◎年休125日

〜現場力×ITの力で課題解決/常駐型‧受託型の2軸でIT戦略をサポート/大手企業と多数取引実績アリ◎早期にキャリアアップできる/業績好調による

増員採用〜

【仕事内容】

当社のインフラの運用管理担当として、社内社外問わずネットワークインフラの運用と管理業務をお任せします。

管理職研修やスキルアップに向けた研修など、経験年数に応じた研修がありますので、着実にキャリアアップができる環境です。

【具体的な仕事例】

‧インフラ運用、管理

‧顧客対応

‧メンバー育成

【働き方の魅力】

‧残業が月10時間以下、年間休日125日でワークライフバランス充実

‧年間の有休取得日数は平均15日

‧社員の平均勤続年数は約10年、新入社員の定着率は5年で100%

【当社について】

千葉経済圏において多くの企業の成長と発展を支えてきた現場力を強みに、現場のニーズを熟知したプロフェッショナルな人材による常駐型と受託型

の2軸でIT戦略をサポート。

ビジネスアプリケーションの開発からITサポート業務、さらにBA(ビジネスアナリティクス)の導入支援に加え、新たにIoTを応用した業務効率化な

ど、現場が求めるITソリューションを提供いたします。

■必須要件:

‧社内ネットワーク‧インフラ(ファイルサーバ構築、AD管理)の運用‧保守経験をお持ちの方

想定年収:450万円〜550万円

月給:227,200円〜306,550円

月額(基本給):218,200円〜297,550円

その他固定手当/月:9,000円

■年齢‧経験考慮の上、優遇します。

■賞与:あり(年2回:前年度実績:計2.50ヶ月分)

■昇給:あり(前年度実績:850円〜9500円)

‧教育手当

‧職能給制

‧資格手当

就業時間:9:00〜17:15(所定労働時間:7時間30分)

休憩:45分

時間外労働:有

月平均残業時間:10時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始5日、夏季休暇3日

誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇など

通勤手当:有 実費支給(上限なし)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

‧社会保険完備

退職金制度:有 勤続2年以上

定年:60歳 再雇用制度あり:65歳まで

教育制度/資格補助:補足事項無し

■選考フロー:

書類選考→面接(予定2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり